职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。 3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。 4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。 3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。 4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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企业有关的活动时，均须遵守本规定。本规定所称外商投资企业，包括中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业。第三条各级人民政府外经贸主管部门是外商投资企业 工作日内完成审批；备案及颁发批准证书，应在一个工作日内完成；企业合同、章程变更、董事会变更、承包或者委托经营、设立分支机构、进出口业务、企业提前解散等 ...
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(即外信公司、中海公司、诚天公司)不仅签订了中外合资合同，还制订了公司章程，领取了合法法人营业执照，更换了公司总经理，并多次召开董事会议定公司重大事项， 合同、公司章程、验资报告、协议书、借款合同、王善京证词、工商变更登记、股权转让协议、银行汇款凭证等佐证，足资认定。 本院认为，中外合资企业是有限责任 ...
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，原告向被告交付入资款130 000元。由于我国法律规定，自然人不能成为中外合资企业的股东，因此原告要求被告返还入资款130 000元，诉讼费由被告承担。 等证据在案佐证。 本院认为：中外合资经营企业合营各方签订的合营协议、合同、章程，经国家对外经济贸易主管部门审查批准后生效。原告与被告的合营各方签订 ...
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实用性并为原告带来经济利益；17. 江阴挪赛夫公司设立时合资经营合同、公司章程，用以证明江阴挪赛夫公司对公司技术秘密要求保密并明确华汉守是 挪赛夫公司于1999年2月10日经外资审批部门审批和工商部门核准设立为中外合资企业法人，合资三方股东分别为江阴卧龙玻璃钢船艇有限公司、江阴市月城建筑安装工程公司和 ...
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