生产、安全和经营等管理活动的一个或多个环节进行管理，并获取相应报酬的劳务交易行为，旨在提高地方小煤矿的生产技术和安全管理水平。（晋城市人民政府关于推进 ，并与兴隆县久长矿业有限公司、兴隆县平安矿业有限公司、承德市东风煤矿签订了临时托管协议。（3）煤炭企业托管方式在煤炭资源整合过程中，企业托管的方式是 ...
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某是费县某企业的一名老职工，2008年2月份后被原单位返聘，双方签订了临时劳动协议。同年8月份，李某在工作中被砸断了右腿，后经鉴定为9级伤残 岗位，享受相应的社会保障待遇。根据劳动法律的规定，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。也就是说，李某退休后与原企业之间形成的是劳务关系而不再 ...
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系独立的法人，其非法用工的责任与被告无关。被告提供的证据有：1、承包协议四份（复印件）；2、任免文件二份；3、河南省商城大厦有限责任公司员工管理 原副经理申黎介绍，原告崔高隆于1993年5月至1995年在商城大酒店从事临时劳务工作。原告崔高隆于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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形成事实劳动关系。根据原告提供的赣冶（2006）15号关于临时劳务用工管理和薪酬待遇的有关规定：临时劳务工以完成企业规定的生产任务实际所需时间为用工期限， 劳动合同的类型不影响解除后的补偿问题，本案因工作任务完成即解除，可以适用协议解除。被告认为与原告之间是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，所以无需 ...
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与一单位签了劳务协议(并非劳动合同)为其推销产品,后因单位又临时让我改从其它临时重要工作.之后我辞职,但因单位欠我25万销售费用未处理而与单位处于半辞半就的状态,单位也不给 ...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据被告与第三人的协议，可以证实原告是第三人所雇请，为第三人运送木材，作为雇主的何庆 本院认为， 被上诉人何庆鹏为装运木材需要，雇请上诉人等人搬运木材，双方之间是临时劳务关系而非雇佣关系。被上诉人何庆鹏未提供安全作业环境并采取相应的安全保护措施 ...
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吗？ 签订协议中这样写合法吗？ 2、根据国家有关退休人员返聘的规定，甲乙双方签订本协议并不意味双方建立了劳动关系，双方明确建立的是临时劳务关系，无论乙方是否享受社会保险待遇，甲方均不需为乙方办理各种社会保险及住房公积金，也不承担乙方的医疗、因工或非因工伤亡的各种 ...
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开始进入被告株洲九方装备股份有限公司从事镗床工作，当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》，协议期为1年，自2006年5月22日-2007年5月21日止，其中约定试用期1个月。上述协议到期后，被告没有及时与原告续签劳动合同，也没有及时办理社保。直到2007年11月24日， ...
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本人自11年10月8日由潇辉劳务中介（以下称潇辉）指派到飞腾科技有限公司做临时工，11月6日提出离职，但是潇辉说合同协议期不满的员工，全部工资（包含上个月）按80%算，想咨询这份临时务工协议是否有效，这样做是否合法。谢谢...
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农村居民，2008年4月29日办理上海市临时居住证，2008年8月1日与上海某建筑工程有限公司签订合同期为二年的《劳务协议》，事发时仍在该公司工作。 70元应由被告食品公司赔偿原告。另事发后，根据原告方与被告食品公司达成的协议，被告食品公司自愿另赔偿原告方40,000元，本院予以确认。被告食品公司已先 ...
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