岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据 ：国务院行政法规（1）条第二十七条被聘为高级专业技术职务的聘用制干部，需要延长退休年龄的，应按有关规定办理审批手续。第六章组织管理第二十八条聘用制 ...
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要求的具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。 二、总体 的性质、任务、特点及发展需要，结合单位经费，实行不同的工资分配形式。积极探索工效挂钩，以岗定薪、工资总额包干、生产要素参与收益分配等分配办法。 ...
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12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘期间，享受在编 人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在编在职人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与新聘用单位的原 ...
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普通工人熟练期生活费由每人每月400元提高到430元。二、关于机关事业单位临时人员的工资待遇,省直各部门可根据实际情况自行确定,但最低不得低于当地最低劳动 元及其以下50元注:1985年以前标准工资额是指非党标准。五、无职务退休人员按下列标准增加退休费。1985年以前标准工资额(六类区)增加离休费1、 ...
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）地域的农、林、牧、渔、农田水利（包括水土保持）、农业机械化等事业单位的国家科技干部。（三）根据国务院国发〔１９８３〕１１２号文件规定，自一九八三年署 省时即行取消。集体所有制单位，可参照以上标准和范围，由县以上主管部门决定。以前有关科技人员的补贴、浮动工资及大、中专毕业生的工资待遇，凡与本办法有抵触 ...
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林场是事业单位吗？我们治疗有两种，有的是事业单位，有的不是事业单位，退休人员的工资待遇也不一样，我们场的退休人员在缴纳养老保险时是全部交费，而一样的 单位退休人员工资发放，一个月开3000多元，而我们场的按企业算企业工人属于非农户口，一个月才能开到1300元，到时候也没有地了，我觉得不合理，想咨询一下 ...
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应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定 争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。 十、本合同一式三份，具有同等法律 ...
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内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的 单位被撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等 ...
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设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的 单位被撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章 待聘职工管理第二十九条 事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、 ...
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此期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费，生活费低于 待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持 ...
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