（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）, 学习政治理论，提高政策水平，联系实际解决问题。能：主要是指业务知识和工作能力。其中包括是否具备本职位所要求的业务知识水平、专业技术水平、理论政策 ...
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手续，单位应在规定的时间内填报《1993年10月1日以后调入机关事业单位工作人员确定工资审批表》，并持《机构编制管理手册》、《增人计划卡》、《 代发工资业务。第三十条财政、人事、编制部门按各自职责加强对工资统一发放工作的监督，健全考核、监督、制约机制，进行经常性地监督检查，确保工资统一发放的顺利进行。 ...
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岗位工作任务，又不服从组织另行安排或连续三年考核不合格者；(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人无正当理由而拒绝组织安排的；(三)实行全员聘任制的未聘 辞退证明书》并报政府人事部门备案。第六条单位专业技术人员和管理人员被辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附 ...
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超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。5、近两年考核为合格等次以上。6、身体健康。7、有关事业单位所需的其他资格条件。 四、程序和方法1、公开 ，采取100分测评方法，分五个方面进行，一是本事业单位工作人员互评，占15%；二是镇机关全体人员进行测评，占15%；三是村支书、村委会主任 (居委会支书、主任 ...
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，按内政办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 适当工作。21、待聘人员的年度考核、专业技术资格评审、工人考工定级等正常进行。22、各部门、各行业在推进事业单位转制和改革过程中，可以制定 ...
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原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病、工伤医疗终结，经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的，办理 补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定晋升工资。 第十八 ...
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工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制，要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的 按照国家有关规定，对干部、职工和医护、技术人员分别进行考核、晋升，评定职称。第十八条 社会福利事业单位实行党委(党支部)领导下的院长负责制和党委(党支部) ...
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，须归口分别报市委办公厅或市政府办公厅从严审批，并严格掌握接待标准。市级党政机关、事业单位工作人员公务出差去外地，不准住高档、豪华宾馆。第六条不得超标准安排用餐。 级科目单独反映、单独核算、单独考核，并在月报表和单位决算中如实反映。（一）接待上级、外地来昆出差人员或市级党政机关、事业单位与县（市）区、 ...
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，做好自收自支企业化管理事业单位的工效挂钩试点工作，严格审批程序，认真核定工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例系数。每年对工效挂钩试点结果进行认真考核和清算，按照 组成的规定》（国家统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字〔１９９４〕 ...
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（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行 带＊符号的工资标准只适用于工厂（实验室）技术工人。２．技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级５２元的工资标准，定级时执行九级５８元的 ...
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