单位改革实施方案》批转给你们，请认真贯彻执行。 二○○二年九月三日市属乡镇事业单位改革实施方案市人事局 市财政局 市编委办公室 按照省委、省政府对乡镇机构改革和农村 定编定员后应严把进人关，今后凡新进人员，原则上应向社会公开招聘，年龄一般应在35周岁以下，具有大专以上文化程度。?(三)深化内部分配制度 ...
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、市、市辖区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人事厅《关于我省事业单位人事制度改革试点工作实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真 。对行政领导岗位，要按照干部管理权限，采取上级任命、群众选举、公开招考或招聘等多种形式的任用制度。对专业技术岗位，主要是实行专业技术职务聘用制，推行 ...
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补充工作人员， 除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘 ，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并 ...
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单位补充工作人员，除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘 ，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并 ...
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办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体（以下统称用工单位）。第四条青岛市和各区（市）劳动行政部门是用工单位招聘使用外来劳动力的行政主管 劳动力的身份证、计划生育审检证（育龄妇女）、健康证明。经劳动行政部门批准招聘的农民合同制工人不再办理《务工许可证》。外来劳动力应按规定办理暂住登记及其他 ...
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，既要积极推进，又要慎重稳妥，深入细致地做好被清退人员的思想工作，确保单位工作的正常运行和社会稳定。对清理工作中组织不力、发现问题不主动纠正的，将 通知》（黄政办发〔2004〕56号）、市委组织部、市人事局《关于印发黄冈市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（黄组通〔2003〕53号）要求，在编制 ...
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条 本办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下统称用工单位)。第四条 青岛市和各区(市)劳动行政部门是用工单位招聘使用外来劳动力的行政主管部门， 部门加盖印章后，送市劳动行政部门登记，核发《务工许可证》。第十条 用工单位申请招聘未取得居留证件的外国人及港、澳、台人员，须按国家有关规定 ...
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条 本办法适用于本市城镇企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下统称用工单位)。第四条 青岛市和各区(市)劳动行政部门是用工单位招聘使用外来劳动力的行政主管部门， 部门加盖印章后，送市劳动行政部门登记，核发《务工许可证》。第十条 用工单位申请招聘未取得居留证件的外国人及港、澳、台人员，须按国家有关规定 ...
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，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二条职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工，因退休、退职、死亡而发生的自然减员需 的报军分区批准后，再通过当地人事部门办理调出手续。需调入人民武装部工作的其它单位职工，必须符合军工工作条件由人民武装部会同当地人事部门共同考察，报军分区批准后， ...
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聘用合同的期限不得低于3年。第十九条 聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第二十条 受聘人员在 省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈 ...
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