，切实保障和维护人才市场供求主体的合法权益。鼓励大专院校和科研机构等事业单位专业技术人员在完成本职工作和不影响本单位利益的前提下兼职兼薪从事科技开发与 要高度重视人才安全问题，把知识产权保护提到重要议事日程，保障人才的权利和利益。探索建立关键人才国家、单位集体保险制度。 十、优先发展教育事业，构建终身 ...
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。（十五）民营科技型企业中科技人员的技术职务职称资格，根据人事部《关于民营科技企业人员评定专业技术职称（资格）有关问题的通知》（人职发〔１９９５〕７ 。要把民营科技型为职工设立的各类保险纳入本地区统筹，实现社会化管理。（二十四）民营科技型企业的养老、失业和医疗保险费由单位和个人共同负担，实行社会统筹 ...
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所中专学校(事业单位)当临时工,到如今已经7年了,单位一直不给签订劳动合同，不缴纳养老保险，现在我感觉到一月600多块的工资实在是无法生活,准备辞职.我想 应该不应该给我些补偿?我就此事去当地劳动仲裁委员会咨询了工作人员，工作人员说，只能给补交养老保险金，其他什么补偿也没有，他这么说有道理吗?当地劳动 ...
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，同国家编制和财政脱钩，实行自收自支，自负盈亏。试点人员从批准之日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原单位 原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工转干、农转非问题。不合格者回原单位或自谋职业。七、税收、保险问题各法律 ...
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的产生及其职权由企业章程规定。第四十条企业应当对股权进行专门管理，由专门机构或人员负责管理和发放股权凭证，建立股权档案，登记股权变更，派发股息、红利等。第六章 时，转增职工人个股股本；（二）用于企业对职工补充养老保险和医疗保险；（三）兴办职工的集体福利事业；（四）留作企业有偿使用，企业扩股时，转增职工 ...
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、退伍军人和国家机关、企事业单位的辞职、辞退、分流出来的人员从事个体私营生产经营活动，或应聘到个体工商户、私营企业工作，只要按规定参加社会养老保险，可计算工龄， 服务机构或劳动服务机构管理；再到其他经济组织就业或到国家机关、事业单位工作后，其社会养老保险手续予以接转，工龄和投保时间连续计算。第十一条对 ...
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迁入户口，只办理暂住户口。（二）急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才，若接收单位人事编制已满，可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请，专项 的，其工资待遇由人才价值和市场供求关系决定不受限制。符合享受政府津贴人员选拔条件的，给予优先推荐。（十一）对辞职、离职或被辞退后来我市工作的，经市 ...
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协会的办事机构不得与政府机关处室、事业单位合署办公。3、自主办会原则行业协会实行自主设立、自愿入会、自理会务、自筹经费。行业协会可以通过收取会费、接受 省劳动和社会保障厅牵头，制定《河北省解决行业协会专职工作人员劳动工资、养老保险、医疗保险等待遇问题的实施意见》。从体现公平公正待遇原则、吸引优秀人才、 ...
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预报、检疫、救灾体系。依靠科技进步，提高防治水平积极探索森林火灾和森林病虫害保险机制，降低灾害风险。 二、加速林业产业化进程大力发展用材林、经济林和花卉苗木 、科技人员、私营业主、外国投资者、企事业单位和机关团体干部职工，都可单独或合伙参与林业开发建设。行政事业单位干部职工辞职从事林业开发建设的，可 ...
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，同国家编制和财政脱钩，实行自收自支，自负盈亏。试点人员从批准之日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原单位 单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工转干、农转非问题。不合格者回原单位或自谋职业。 七、税收、保险问题各法律 ...
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