的时效期间如何计算的批复 法释〔2013〕23号 《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院 。 最高人民法院 2013年9月12日 四川省高级人民法院： 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究 ...
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仲裁的时效期间如何计算的批复法释〔2013〕23号《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判 施行。最高人民法院2013年9月12日四川省高级人民法院：你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究 ...
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住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的 金额及实际服务年限予以折算，向被告支付违约金共计78,333元。对于被告在仲裁期间提出的购房借款问题，因该借款问题并不涉及双方签订的聘用合同或服务期 ...
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办事、不遵守规章制度、做侵占陈某某合法权益资产帐为由向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁机构责令上海理工大学因故意侵占陈某某合法保障资产做假帐、故意 月间，上海理工大学既不按政策办事，又不遵守规章制度，做假帐侵占陈某某人事保障资产，陈某某不断向人民政府反映，至2006年12月才知道做假帐情况， ...
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，北京赵湘宁律师事务所长沙分所律师。 原告张元诉被告湖南稀土金属材料研究院人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 经审查，被告湖南稀土 案件，根据最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条的规定，人事争议需先向人事争议仲裁机构申请仲裁后，再向人民法院起诉，人民法院不 ...
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争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因辞职与单位发生的争议；(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理全市范围内重大人事 ，应直接向市或区、县人事局(以下简称政府人事部门)申请处理。第五条 单位与专业技术人员发生的人事争议，经单位调解委员会或调解小组调解达成协议的， ...
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，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求被告补交原告 ...
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，与杨红萍解除聘用合同。杨红萍不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁委员会于2009年1月4日作出济人仲(2008)第09号 根据有关政策为申请人杨红萍办理解聘后的相关手续和经济补偿金。杨红萍不服该仲裁裁决，向济源市人民法院提起诉讼。另查明，2008年以前，初中均是7月11 ...
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荣招工程序不符合，我院不予承认”。2008年5月12日，胡荣向汝州市人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2008年11月25日作出汝人仲裁字 劳动关系的自动终止，并未规定用人单位“书面通知”的义务，而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》2006年10月l日施行，根本不 ...
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干部。 委托代理人：赵新娟，郑州裕达律师事务所律师。 申请再审人徐卫星因与被申请人郑州市公安局人事争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院（2007）郑民再字 ，辞退从2000年5月14日算起。徐卫星随即向郑州市人事争议仲裁委员会申诉，郑州市人事争议仲裁委员会于2004年9月24日作出了郑人裁裁字2004 ...
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