补交“三金”。仲裁机关以超过仲裁时效为由，裁决驳回原告仲裁请求。原告不服，诉至该院。 原审法院认为，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题 条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。上诉人郭倩与被上诉人中牟县职业 ...
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7月16日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[2008]第18号仲裁裁决书，裁决驳回申诉人的仲裁请求。被告已缴纳原告养老保险金至2007 有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，原告该请求不属于人民法院受理的劳动争议范围，也不属于人民法院主管的民事案件的受案范围，故对原告该请求 ...
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的纠纷争议，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条人才流动纠纷争议仲裁工作实行先调解、后裁决的原则。第三条本规定适用于国家机关、企事业单位（包括驻齐中省直 或技术员以上专业技术职务（职称）的人员，因流动而与原所在单位发生的人事方面的纠纷争议。具体包括：（一）自愿到地方中小企业、集体企业、乡镇（街办） ...
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。第五条人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第六条当事人向仲裁委员会申请仲裁应当在争议发生之日起六 、副主任和委员若干人，主任由同级政府主管人事工作的主要负责人担任，其他组成人员由有关部门负责人担任。仲裁委员会根据工作需要，配备适当数量的专职仲裁员，也 ...
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简称工贸公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 委员会于2011年3月7日，以申请人黄某某所诉被申请人主体不明确为由，根据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第十六条第五项的规定，黄某某的仲裁申请， ...
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财政局、劳动和社会保障局，扩权县物价局、财政局、人事劳动和社会保障局：现将修订的《河北省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻 相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。第七条经劳动争议仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分 ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷，仲裁委未做出书面答复。为此，刘x诉至法院，要求 》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条 ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷，仲裁委未做出书面答复。为此，刘x诉至法院，要求 》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条 ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷，仲裁委未做出书面答复。为此，刘x诉至法院，要求 》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的，应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条 ...
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设立由政府领导和有关部门负责人组成的人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责裁决人流动中的重大争议问题。仲裁委员会根据工作需要，可临时聘请有关专家组成 仲裁后，应将申诉书副本送交争议另一方同时告之应诉的有关事项。第十条仲裁委员会受理争议仲裁时，应调阅申诉人的人事、技术档案及有关资料，调查了解 ...
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