所在区(市)县人事行政管理部门提出书面申请，经初审合格，报市人事行政管理部门批准，取得人才市场中介服务许可证(以下简称许可证)，并办理工商登记。人才市场中介机构实行许可证年检制度。第八条人才市场中介机构分立、合并、变更、撤销的，应在公告发布之日起三十日内到原审批机关 ...
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管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。第二十一条行政过错责任追究的具体工作由各单位监察、人事、法制等部门按各自职责分别或共同承担。主要履行下列 人员无法作出正确判断的；(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员处置失当的；(三)出现意外或不可抗力因素致使行政 ...
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、岗位责任、工作规程和其他各项行政管理制度。违反行政管理制度的，应当追究行政过错责任。第七条行政过错责任追究，应当与行政机关工作人员的任用、考核工作相 责任追究机构应当由领导成员和专门负责纪检、监察、法制、人事工作的人员组成。没有纪检、监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员 ...
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、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、离岗告示制、补位工作制等各项行政管理制度并装订成册备案待查。3.整改提高阶段（11月1日—11月30日）。各地 提出问责批示或建议的有关部门或个人。第二十九条作出的处理决定，依照人事管理权限报送同级行政问责机构、组织和人事部门备案，按照《办法》第十七条的规定纳入 ...
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健全政务公开、层级监督、岗位责任、工作规程和其他各项行政管理制度。违反行政管理制度的，应追究行政过错行为责任。第六条行政过错行为责任追究，应与行政机关 过错行为责任追究机构应由机关领导成员和专门负责监察、法制、人事工作的人员组成。没有监察、法制、人事专职人员的，由各机关视实际情况确定组成人员。行政过错 ...
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健全政务公开、层级监督、岗位责任、工作规程和其他各项行政管理制度。违反行政管理制度的，应追究行政过错行为责任。第七条行政过错行为责任追究，应与行政机关 过错行为责任追究机构应由部门领导成员和专门负责监察、法制、人事工作的人员组成。没有监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员。 ...
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条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。第 要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日 ...
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纳税收入或者所得的。第三十条 外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、统计制度如实进行会计、核算，定期向合营各方以及外经、财政、计委、统计以及主管部门 的条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。 ...
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。第五条本机关应当完善岗位目标责任制，办事公开制和限时办理制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制。根据各处室职责权限和工作实际，科学、合理地确定 规定的其他方式。前款所称诫勉是指由纪委(监察室)会同组织人事处以本机关的名义书面通知责任人限期改正行政过错的组织处理方式。在诫勉期间，受诫勉人不得调动 ...
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纳税收入或者所得的。第三十条外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、统计制度如实进行会计、核算，定期向合营各方以及外经、财政、计委、统计以及主管部门 条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。第 ...
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