制定的地震灾后恢复重建对口支援方案，大力弘扬“一方有难，八方支援”的精神，积极开展人才对口支援工作。中央确定的对口支援省市人事、劳动保障部门要会同四川、甘肃、 岗位职责任务和任职条件的情况下，公开招聘可以不进行笔试，采用面试和考察的方式进行。对灾区急需的高层次专业人才，可以采用直接考察的方式进行。对 ...
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公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号部长令)和省人事厅《关于印发江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(赣人发[2006]7号)规定，结合我市实际，制定本办法 ：1，达不到这-比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位和短缺人才的招聘， 如达不到这一比例的，经市政府人事 ...
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；市级单位报主管部、委、办)审查后，报市人事局批准。到重庆以外地区招聘人才，招聘单位应主动争取当地组织、人事部门的支持，并取得他们允诺之后进行。 三、 的要求递交申请书和体现自己学识水平、业务能力、工作成就的论著、总结等材料。招聘单位对应聘人员的政治思想表现和学术、业务水平必须进行考试考核，择优聘用。 ...
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研究所可在新兴学科、交叉学科和重点发展领域等方面，从院外(国内)招聘急需的杰出人才，按“百人计划”的管理办法运作[申报者需填报《中国科学院“百人计划 基建经费12万元)。五、“百人计划”入选者到位后，院“百人计划”领导小组及招聘单位将与其签订《中国科学院“百人计划”管理合同书》，并按合同书要求进行管理 ...
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行政部门组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位及其上级主管部门的委托，分别承担事业单位公开招聘工作中的考试、报名等工作。第 人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反本暂行办法，影响招聘公平、公正进行的；(七)其他违反本暂行办法情形的。关联法规：国务院部委 ...
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信息，获取职位候选人：A．通过新闻媒体（报纸、电视、电台）发布招聘信息；B．网络招聘（人才网、大学校园网、公司网站及专业性网站等）；C．参加人才招聘会 在正式报到后计入试用期。 十、责任与权限（一）责任1．人力资本部对整个招聘工作组织、人员配备的及时性负责。2．各用人单位对提交用人需求计划及时性，应聘 ...
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，请认真贯彻执行。特此通知。二○○九年三月二日市绿化市容局所属事业单位招聘工作人员的实施意见为进一步深化局属事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正 公务员招录有关规定执行。（二）用人单位临时性、辅助性、替代性岗位招聘工作人员，或聘用持人才居住证的人员，可采用柔性方式聘用，柔性方式聘用一般不得超过2 ...
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岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十五条事业单位公开招聘工作人员的考试工作，采取政府人事行政部门统一组织或政府人事行政部门和事业单位主管 进人员凭政府人事行政部门的聘用批复，办理聘用等相关手续。招聘人员的人事档案交政府人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。第二十六条事业单位必须与新 ...
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岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十五条事业单位公开招聘工作人员的考试工作，采取政府人事行政部门统一组织或政府人事行政部门和事业单位主管 进人员凭政府人事行政部门的聘用批复，办理聘用等相关手续。招聘人员的人事档案交政府人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。第二十六条事业单位必须与新 ...
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领导同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化 政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、事业单位上级主管部门和政府人事行政部门的委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。市、县（ ...
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