的业务三部经理牛志强的短信记录中可以清晰的得到确证（节录）：牛：（2013.11.6日21:07）是的。原来的业务员不同意做，我请示的孙总同意（指化药 94000元的牧乐星产品并未成立买卖合同。康联中心在中牧公司未作出承诺的情况下向中牧公司汇款，中牧公司在收到款项后及时将款项退回康联中心的行为并无不妥 ...
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A放弃要求被告B给付女儿吴怡抚养费、医疗费、教育费的权利。被告B在不影响女儿吴怡学习的情况下，随时享有探视权。 三、原告A于2 01 4年6月2 8 将送回B处； 四、A名下工资、公积金及银行存款余额共计33758. 59元归A所有，A于本判决生效之日起十日内日一次性给B36880元。 五、西门子滚筒 ...
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材料采购都是邓某某负责，由邓某某负责本工程的债务、债权，某某公司并没有与原告达成什么还款协议，还无偿支持了邓某某20000元，综上，被告某某公司不是 人实施的；(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的；(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；(四)恶意串通，损害 ...
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天班是117.6元。我们找过说法，给的答复是因为我们每月上28天，别的部门25.5天，工资一样的情况下，每天所得是不一样的。这个我也忍了，但是 是否符合劳动法，凭什么发加班费了就1000除以28的发给你，扣钱就1000除以25.5的扣你，这样扣的永远比发的多，若是不符合劳动法，请问可以找劳动部门仲裁吗 ...
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能见个十多次，从中秋节后一直到现在十一月份快两个月了一直没来公司，我们十月10号的时候给他打电话问他什么时候来公司发工资，他说要到17号才能发，我们就等到十七号 了，还没收回来过两天就可以了，我们就一直等，然后又说他的车被偷了回不了公司，再后我跟他说我不做了，他说要我把工作交接下，但前提我肯定要找到人 ...
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我打过来，我就打电话给经理问什么时候发那7天的工资，经理以“离职需提前30天以书面形式告知”为由，不发那7天的工资。我想问下，公司的这种规定合法吗？那 工作期间，无迟到无早退无违纪，工作努力认真，只因没有业绩，被辞退可以理解，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被 ...
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我的想法是： a.这种情况下是否要起诉，因为未商定停职留薪期限，公司也不提回去上班的事，也就是没有正面和我谈过这个话题，只是每月有工资发到卡上，什么时候 ，到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是，能否通过起诉让公司主动和我谈这个事，而赔偿可以到明年拆钢板后进行。 c.听说没拆钢板做工伤 ...
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都没签，我就没问。现在我在公司干了接近一年了，由于公司什么都不报销，加班没有补贴，每月员工没有电话补贴等等，发工资说的是每月10号-15号发，大多数 但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！...
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把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说 在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让 ...
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了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些 续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间 ...
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