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同时,除劳动者主观过错外,基本上要求用人单位支付经济补偿。劳动合同到期终止、约定终止情况,用人单位是不需要支付经济补偿的。在出现了劳动关系长期化与 不续签、员工死亡等等均要支付经济补偿金,这种制度安排确实与解雇没有什么关系。问题是,为什么法律要强制用人单位将一部分劳动报酬以延期支付的形式到合同终止 ...
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保险法上之表见代理规则的适用。如果保险代理人没有代理权、超越代理权或代理权终止后,仍以保险人名义缔结合同,而投保人、被保险人有理由相信其有代理权的 十一)被保险人违反诚信通知 丹麦保险法保险法第8条规定,在被保险人过失违反诚信情况,保险人应立即通知被保险人如何行动。这有利于防止保险人的一种道德风险: ...
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注销公司登记,公告公司终止。(三)公司被吊销营业执照解散和清算制度的完善虽然对《公司法》进行的语境分析,能够在不改变现行制度的情况使公司被吊销营业执照 ,而对这一问题的科学解释和规范,同样具有实践意义。(1)个别债权的强制执行问题。被吊销营业执照的公司大多经营状况恶化,极有可能资不抵债,对个别债权的 ...
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经有关政府部门批准的项目规划和设计等建设工程的要求的情况接受勘察、设计委托。(2) 严格执行勘察文件、施工图设计文件审查批准制度,未经审查批准合格的 能自觉履行义务时,律师应当提醒委托人及时申请强制执行。(2) 强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的 ...
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手段使对方在违背真实意思的情况订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人 如何应对 (1)拖欠属实的,可在支付期限内(15日内)支付,避免进入强制执行程序; (2)提出书面异议:依照民事诉讼法的规定,债务人在法定期间提出书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
使对方在违背真实意思的情况订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给 足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对? {M??|CV??bbs ...
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的可持续性发展,因而是合理的。在此背景,很多地方政府为了严格执行人口指标,往往对不听工作人员规劝与指导的计划外怀孕妇女采取强制引产措施,强制引 的限制。由于我国相关法律条文对擅自终止妊娠的禁止针对的是领取了生育服务证的夫妻,也就是说,法律并不禁止未领取生育服务证堕胎的情况,包括未婚生育,超生生育等 ...
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不亲力亲为呢?为什么非要麻烦一个执行法律的机关去制定法律呢? 有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度,这些是绝对 。 解读: 有多少个代表团就要有多少个提案人恭候询问。 什么有关机关、组织, 有什么义务,应当派什么人,介绍什么情况?你们立法,关其他机关、组织屁事, ...
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欺诈手段使对方在违背真实意思的情况订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人 如何应对(1)拖欠属实的,可在支付期限内(15日内)支付,避免进入强制执行程序;(2)提出书面异议:依照民事诉讼法的规定,债务人在法定期间提出书面 ...
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合同是在房产部门经过登记的,具有公示效力,在双方发生纠纷的情况,应按照备案合同执行,而且双方在备案合同之外签订另外的价格更高的合同,存在 单位仍不支付的情况,劳动者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付赔偿金,人民法院应予受理。 《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二 ...
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