目前的１４％提高到５０％，一半食品企业技术装备达到国内同行业９０年代水平，重点骨干企业达到国内同行业同期先进水平。重点抓好果品加工（转化鲜果１５０万吨） 作为提高质量的重要环节。在全省有条件的大专院校开设质量管理课程，培养从事质量工作的专门人才，建立和完善各级质量培训机构，对决策层、管理层和操作层实施 ...
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，考核不合格的； （三）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五） 由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方职工的平均实得工资水平，应按照不低于所在地同行业国营企业职工平均实得工资的１２０％的原则，由企业董事会确定（同行业 ...
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试用或者培训不合格的； （二）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （三）严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （四）企业 法规、规章，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。 第三十六条 外商投资企业职工的劳动保护用品、保健食品，应不低于国营企业同行业、同工种的发放标准。 ...
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一家专业制造、加工永磁设备的公司。被告朱某在WQ公司成立时就到该公司从事销售工作，但没有签订过劳动合同，其报酬的支付方式为每月生活费加年度销售提成。 种技术改进主要体现在磁盘的结构上，其使用的原理仍为磁性的基本原理。其同行业厂家的技术人员只要打开其台面板，便可轻而易举地获知WQ公司该项技术的全部要领， ...
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原告KG工贸公司与被告陈某签订《劳动合同》一份，约定陈某在原告处从事销售工作，担任业务经理职务。2003年8月，KG工贸公司与被告谈某签订《劳动合同 一份《劳动合同》补充条款，约定两被告在为原告服务期间，不得在其它同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密，具体包括原告的采购和销售的一切档案、 ...
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24日，原告与被告陈杰签订一份《劳动合同》，聘用被告陈杰在原告处从事销售工作，担任业务经理职务。2003年8月8日，原告又与被告谈哲明签订一 签订一份《劳动合同》补充条款，约定两被告在为原告服务期间，不得在其它同行业兼职，不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密，具体包括原告的采购和销售的一切档案、文件 ...
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地区应用、推广或者产品在国内市场占有一定的比例；（三）主要技术经济指标接近同行业、同类型企业先进水平；（四）取得较显著的经济效益和社会效益。获得国家星火奖 问题，做出创造性贡献的人。项目完成人的名次应当按贡献大小顺序排列。仅从事辅助性工作的人员不能作为主要完成人。第二十四条申报国家级星火奖科技成果奖励 ...
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年六月二十六日 海南省电气工程高级工程师专业技术资格条件 第一条 适用范围本条件适用于我省从事电机与电器、电力拖动与自动控制、电线电缆与电工材料、自动化仪表与监测 以上电气工程项目或系统的设计、制造或安装调试工作。3、主持或作为技术骨干参与开发2项以上在省内同行业中处于先进水平的产品，并负责项目的设计 ...
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，又不宜变更其他工种的职工；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因 和市劳动部门备案。 第二十二条 合营企业中方职工的工资水平，按照不低于所在地区同行业、同类型的国营企业职工工资水平的百分之一百二十的原则，由董事会确定，报主管 ...
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我到一家软件公司工作才不到3个月，该公司从头到尾就没有和我签定劳动合同，由于我把他们的防火墙开发出来了，他们就要把我T了，还逼迫我跟 两份 一人一份， 这样的协议有效吗？？？？ 1.没有签劳动合同 2.三年不得从事同行业,似乎已经超过了国家法律的规定, 国家规定只有两年,最多不超过两年. 3.还少支付 ...
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