原告对第1份有异议，本院认为，第三人身份证系公安机关所发，在其申请工伤认定时，仍在有效期限内，故本院对该份证据予以确认。原告对第3 的证明效力。根据以上有效证据和当事人的质证意见，本院查明以下事实：禹州市某石料厂企业类型为个体工商户，原告系禹州市某石料厂业主。第三人与禹州市某石料厂存在事实上的劳动关系 ...
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送往中山市人民医院治疗，经该院诊断为重型颅脑损伤等。2008年9月25日，刘中华向市劳保局申请工伤认定，提交了《工伤认定申请表》、其身份证复印件，《交通 线082km＋800m处时，与小客车发生碰撞受伤的事实。事发当天，易成公司员工刘中华是在合理的上班时间、合理的上班路线内受到机动车事故伤害，市劳保局 ...
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。该工伤认定决定书错误的将原告做为用人单位，是该决定书的原则性错误和基础性错误。第三人付家良系重庆市三峡建筑工程公司的一名员工。原告在承建黔江至彭水段 、颈部Ⅱ度烧伤。2008年6月16日第三人向被告黔江区劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年7月23日，被告作出黔江劳社伤险认决字[2008]35号 ...
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右侧颞枕部头皮血肿、右颞部颅骨缺损。2008年9月24日，第三人谭敏向被告申请工伤认定，被告受理后，于同年10月8日向原告发出《工伤认定调查 包括自然人和企业组织。如果一个公民他不是合法地行使权利，而是违法乱纪，无证无照就可以乱驾驶机动车，就可以置公共安全于不顾，撞死他人或撞伤自己还可认定为工伤，法理 ...
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：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工的共同努力，随之而来的便是社会节奏的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请，劳动者提出申请的最长期限是一年，如果超过一年 ...
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待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费 年平均工资及当地最低工资水平以公司人力资源管理部门每年公布为准。第四十九条 员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导同意，经公司 ...
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待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费 年平均工资及当地最低工资水平以公司人力资源管理部门每年公布为准。第四十九条 员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导同意，经公司 ...
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。事故发生后，吴自立于2007年1月24日向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定，2007年3月2日佛山市南海区劳动和社会保障局以吴自立受伤时 民政厅文件可知，佛山市禅城区永坚康复器械厂具备假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格，其主营假肢配件，矫形器，保健康复器材制造、加工，故该厂出具的意见 ...
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。2002年8月21日，经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告于2002年12月26日申请工伤认定，2003年1月20日顺德市劳动和社会保障局 ，人民法院应进行实体处理而不应驳回上诉人的诉讼请求。其次，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定“当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之 ...
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工伤保险条例规定：因工受伤医疗期间的工资不得低于所在市企业月平均工资60%。故我工伤医疗期间的工资应为“2002年5月27日至2002年12月12日共6.5个 国协商，已一次性解决。3、双方解决之后，刘华国已被南海伟然玩具公司聘为员工正常上班， 其后又因其在该公司再次因工受伤，又发生劳动争议，获得治疗 ...
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