元、护理费3,600元，其依照鉴定所确定的“三期”期限并以营养、护理的标准及收入证明为依据计算无误，对上述诉请本院予以确认。原告诉请的残疾赔偿金57, 元。被告xx公司应在二份交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告医疗费20,000元，在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告精神损害抚慰金5,000元、残疾赔偿金57, ...
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至2010年2月12日二十四时止，其中死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗费用赔偿限额10,000元、财产损失赔偿限额2,000元。再查明，原告为非农业户口 误工费8,800元，为此提供了个人独资企业营业执照复印件1份、误工证明1份（内容为：原告系上海顶盛服装水洗厂员工，因其处理交通事故，于2009 ...
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限额为122,000元的交强险，其中死亡伤残赔偿限额为110,000元、医疗费用赔偿限额为10,000元、财产损失赔偿限额为2,000元；保险期限自2009 结论为3个月计算。对误工费，原告主张按1,800元/月的标准计算，并提交了所在企业的营业执照、工伤认定书以及误工损失证明，上述证据足以证明原告的 ...
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44元系原告为本案诉讼而查阅被告章*身份及被告中国*保险股份有限公司上海分公司的企业情况而产生费用，本院予以支持。十一、残疾用具费。依据单据核实为 交通事故责任强制保险条款的有关规定，交通事故强制保险中的死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、 ...
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探索实施岗位分红激励制度，按照岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献，分别确定不同岗位的分红标准。企业实施岗位分红激励的，除满足本办法第五条规定外，企业近3 企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、被解除劳动合同、死亡等特殊情形时的调整性规定。（十四） 激励方案的审批、变更、终止程序 ...
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鉴定意见书、情况说明（鉴定补充说明）、户口簿、上海某机动车修理有限公司误工证明、企业法人营业执照、工资表、机动车交通事故责任强制保险单、发票及原、被告的陈述等 残之日未满60周岁，根据其伤残等级（伤残赔偿系数为0.1），按照本市2008年度城镇居民人均可支配收入标准（1年为26,675元），计算20年 ...
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履行过程中，不属于安全生产事故，故其公司不应承担赔偿责任。对于原告主张的损失，残疾赔偿金应以农村居民标准计算，住院期间的护理费由法院酌定，出院后的 ,000平方米以内的门窗工程。被告陈某某具有安装工程师资质，其资质证书注册登记的企业为某某公司。2008年11月21日，某某公司与陈某某签订《安装承包合同 ...
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户籍性质系非农家庭户口。事故发生时，原告系上海摩思胜管理咨询有限公司的员工，月薪为2,000元，其因本起事故受伤后至2008年10月未上班， 3,439.84元，因此第三人在本案中承担赔偿责任的范围应确认为死亡伤残赔偿限额107,540元、医疗费用赔偿限额9,020.16元，共计116,560.16元 ...
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，原告为此提供所在单位的企业营业执照、劳动合同、2007年度上海市城镇养老保险个人帐户结算单、单位证明。两被告认为原告属电力系统无固定期限员工，休息期内工资不 抗辩理由，本院不予采信，上述两项费用应赔3,955.49元；可进死亡伤残赔偿限额的各项费用为误工费、护理费、交通费，共计应赔5,561元；可进 ...
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将挂ATA376号出租车承包给被告代XX营运，在车辆发包时按南宁市出租行业的标准对承包人的资质进行了严格的审查和核对，将出租车交给有驾驶资格的人驾驶 代XX并从中享有收益，应与被告代XX承担连带赔偿责任。被告三运出租汽车分公司系被告三运公司的内资非法人企业，办理有营业执照，具有相应的民事权利能力，故其 ...
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