至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表 都不予采纳。原告违约，被告要求原告支付经济补偿金合法，但其计算数额有误，应根据其15年的工龄，按2001年9月至2002年8月所收取的月平均工资 ...
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2月杨继成被招录为鑫元公司合同制员工，长期从事磨浮、破碎和供料工作。2008年6月鑫元公司进行企业改制，其企业改制安置方案规定：安置范围为2007年 手续。男满55周岁，女满45周岁以上不符合退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上职工不愿领取补偿费的按月发给2008年6月30日本人档案工资的75 ...
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规定股东按其股份取得红利”；第二十六条规定“本公司当年税后利润按下列顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了 规定，本条例只适应公司服务的职员；第四条规定公司职工（包括退休人员）每人每月发放医药费，工龄1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗 ...
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规定股东按其股份取得红利”；第二十六条规定“本公司当年税后利润按下列顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了 规定，本条例只适应公司服务的职员；第四条规定公司职工（包括退休人员）每人每月发放医药费，工龄1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗 ...
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规定股东按其股份取得红利”；第二十六条规定“本公司当年税后利润按下列顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了 规定，本条例只适应公司服务的职员；第四条规定公司职工（包括退休人员）每人每月发放医药费，工龄1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗 ...
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规定股东按其股份取得红利”；第二十六条规定“本公司当年税后利润按下列顺序分配，股金分红80%（计算股东考勤时间由上年10月至本年9月）”。同时，被告制定了 规定，本条例只适应公司服务的职员；第四条规定公司职工（包括退休人员）每人每月发放医药费，工龄1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗 ...
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经济实体的有关待遇，工龄连续计算，由学校为其建立档案工资，聘用期间原有职级、工资(补贴)及增资部分计入档案工资，达到退休年龄后由学校按其原有身份及档案 优惠政策并追缴有关费用。 十二、从事高等学校后勤服务的经济实体利用银行贷款、企业投资以及其它方式融资新建的，设计标准较高、室内设施较齐备的学生公寓，经 ...
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向北京市大兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现公司认为仲裁委裁决的解除劳动合同经济补偿金计算标准及要求公司支付卢素蕊解除劳动合同后2001年1月至3月的 违反了有关规定，上诉要求按企业在职职工月平均工资额赔偿经济损失2万元、赔偿再就业能力降低所造成的损失6万元、缴纳社会保险至退休年龄、给付解除合同安置金 ...
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认为，这属于政府行为，不属于人民法院受案范围。第二种意见认为，应以劳动者的工龄连续计算，在此基础上确定双方的权利义务。第三种意见认为，没有签订新的劳动 工资530元的80％为424元，这一标准太高，有的企业在岗职工尚拿不到424元，如果下岗职工按424元标准支付有违公平原则。与会人员倾向于第一种意见。 ...
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二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿 这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定可以看出，是否 ...
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