美国法律认为应该包括如下权利：结社权，组织和集体谈判权，禁止使用任何形式的强制劳动，雇用童工的最低年龄，最低工资、工作实践和职业安全与健康等方面的 垄断、出口定向和劳工问题等几个方面。⑴市场准入方面包括拒绝提供公平公正地设立企业的机会，拒绝公平、公正的非歧视市场准入机会，包括限制与商业利益的使用、实施 ...
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和关税，影响采购机构自由地选择供应方。②控制贪污、贿赂犯罪的法律。③关于工资和工作时间法规。④国家工业安全和保健条例。⑤国家环境保护规章。⑥价格指数化， 人大常委会通过的《招标投标法》明确规定行政机关、事业单位、国有和集体所有制单位及其控股的企业在购买一定额度以上的货物、服务和工程时必须实行招标，对 ...
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局、段的明文规定为准；若无明文规定，应以段修规程有关条文为基础双方协商，实事求是地加以解决。 第43条机车在承修工厂或机务段修理期间进行调拨时， 并履行复诵制度。 第八章铁路局以外的机车运用管理基本要求第122条路内企业(中国铁路工程总公司、中国铁路建筑总公司、中国铁路机车车辆工业总公司、中国铁路物资 ...
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的主渠道，致使劳动力流动明显增多，带来劳动关系双方之间的纠纷增多。一些企业发生拖欠职工工资的情况；有的在关停并转中没有把职工安置好；有的离退休人员养老保险不 机制的问题上，各地劳动部门承担着主要责任，应经常主动地与工会、经贸委协商，仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报工作，并在实践中创造实行三方原则 ...
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辩称，双方当事人履行的是1900万元的合同，由于茶亭公司属于建筑装饰施工二级资质企业，根据法律规定，茶亭公司不能承接1900万元的施工项目，所以双方当事人就此 。根据招标投标文件、中标通知书，双方签订一份备案的合同，事后根据双方协商又对备案合同进行实质性内容的更改，签订实际履行的补充协议。现实中大部分 ...
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决定的不确定性和低效也可能使得损害无法得到赔偿，极容易使得受害人（尤其是依靠工资收入维持家庭的劳工）陷入困境。因此，相比侵权法，保险似乎才更加符合快捷 斐，北京大学法学院博士研究生。 【注释】 [1]当然，也包括其他系统，比如税收，企业的定价机制等。 [2]在前一种情况，风险厌恶主体可以通过支付确定（ ...
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同时，则男女得要求相同的工资，但适用此情形的前提必须是有工作评估计划的存在。所谓工作评估(ajobevaluationscheme)，是指在某一企业中，就有关劳动者所 是该法保护的对象。关于何谓类似的哲学信仰，法院将关注某些基本要素，如集体膜拜，影响一个人的生活方式和对世界的认知，以及该信仰的理论体系 ...
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，签订竞业限制协议也就成为企业应该采取的保密措施。对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政人员、科技人员和其他相关人员协商约定竞业限制合同。约定在职 与原单位竞争；在离职、离退休之前不得抢夺原单位客户、不得引诱上述人员与其一同集体离开原单位为其服务或为新单位服务，等等。合同签订的时间可以是在劳动 ...
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严密监管的法律规范，致使这项业务的开展在实践中暴露出很多问题。最为典型的案例是DDS公司案。该公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致 ，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起中央领导及有关部门高度重视。据了解，目前中等规模的快递企业代收货款金额每月 ...
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年9月14日到2007年2月9日，吴苹和开发商进行了三次协商，都没有达成协议。在持续近一个月的对峙之后，被媒体称为史上最 [M]．北京：北京大学出版社、高等教育出版社，2005．728．[15]姜明安主编．行政案例精析[M].北京：中国人民公安大学出版社,1991．380．[16]马怀德主编．行政法 ...
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