基金等(不包括工资基金、职工奖励基金、大修理基金)的结余数依次进行抵补。如果抵补后奖福两金仍有赤字的，暂作为流动负债应付工资和应付福利费红字，可以用 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额。 ...
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等(不包括工资基金、职工奖励基金、大修理基金)的结余数依次进行抵补。如果抵补后，“奖福”两金仍有赤字，暂转作流动负债红字反映。对个别有工资基金赤字的 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费用超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额 ...
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可按照下列顺序抵补：后备基金、生产发展基金、新产品试制基金、承包风险基金。对职工奖、福两金被抵补后仍有赤字暂作流动负债(应付工资、应付福利费)红字反映 并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利费超支的企业，其超支部分于年终可计入企业的管理费用，在征收企业所得税时，作纳税调整处理，相应调增应纳税所得额 ...
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租赁的代表人)。可按月预支生活费，其数额不高于原实际收入水平或本企业平均标准工资，年终在个人收入中扣回。承租人的原工资和租赁期间按国家规定调整的 租赁成员、全员租赁代表人及其担保人)按合同规定分得的收入，不计入奖金总额，不纳奖金税。但承租人月平均所得收入超过个人收入调节税起征标准的部分，应依法缴纳个人 ...
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?纳嫱庖滴癯鼍诚喙厥中??繁？旖莘奖恪?br(七)鼓励重点大企业(集团)引进人才。对重点大企业(集团)引进的急需高层次人才(博士后、博士研究生、硕士 经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，企业自主决定当年进入成本的工资总额，年终经市劳动、财政、税务部门审核，办理 ...
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，实行优秀工程勘察、设计奖和优秀工程奖；从提前竣工所节约的投资中，实行提前工期竣工奖；按合理化建议有关办法，实行由于采用合理化建议、新技术节约投资的，给予一次性奖励。 ；５年内仍不足的，用税后利润弥补。 第一百一十八条企业应按季或按月进行利润分配，年终进行调整。 第一百一十九条盈余公积可按规定用于弥补 ...
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上进行固定资产投资，并以技术改造和提高经济效益为重点，合理确定固定资产投资规模。企业重大固定资产投资项目应当报职工代表大会或者董事会批准。生产经营资金严重不足、简单再生产 制度，并将具体的控制目标层层分解落实，年终考核，节奖超罚，做到奖惩兑现。 第二十八条企业的下列财务行为应当报主管财政部门备案：(一 ...
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修理费； 七、按规定列入成本的职工工资、职工福利费、税金、技术改进和合理化建议奖； 八、按规定比例计算提取的工会经费和按规定列入成本的职工教育经费； 九、 的其他费用，包括： 一、经财政机关批准开支的上级管理机构经费，年终如有结余，应冲减企业成本或抵作下年度使用； 二、在图书发行过程中造成图书破损必须 ...
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。按规定计入成本的原材料和燃料节约奖，也包括在本项目内。 车间经费：包括生产车间为管理和组织本车间生产所发生的各项费用。 企业管理费：包括厂部为管理和组织全厂 费用与实际发生数差异较大时，应及时调整提取标准。多提数额，一般应在年终冲减成本，不得保留余额。因特殊情况必须保留余额的，应在会计报表和财务情况 ...
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、退休费和技术改进奖等，不在本科目核算。 二、本月应付的职工工资，不论是否全部在本月内支付，都应在本月内记入本科目。 三、企业按照规定手续向 材料 ｜周转材料－(在用)｜ 用周转材料实际成本 ｜周转材料－(摊销) ｜83 ｜(4)年终或工程竣工时，清查盘点在用的周转材料： ｜ ｜｜ 退回不需用的周转 ...
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