12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
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请问从06年元月至2014年10月 ，公司单方面解除劳动合同，这期间的工资从06年的530元到最高时的2380元再到后来的1800元，工资有浮动，现关于赔偿每年一个月的工资，应该该怎么计算？...
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我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？...
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公司是一家台资企业，部门裁员，我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同，因为对公司其它的部门不了解，人也都不认识，所以想如果公司给出的条件可以，我就接受了。如果我同意，我应该得到怎样的赔偿是符合法律规定的？...
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合同期满还有一年即将退休的原因与我解除劳动合同，请问我如何进行维权？还有企业在2008年的时候把我的人事关系由总公司转到了分公司（同属一公司管理）请问1999年-2008年转关系以前的社会保险以及没有签订合同的等维权事项还有没有法律效应，法律是否支持？会得到哪些赔偿？...
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企业搬迁与其解除劳动合同后，企业对员工都应该有哪些赔偿，是按什么标准赔偿的。国家对此是否有相应的法律法规。...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板 ！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 ...
//www.110.com/ask/question-17300.html -了解详情
百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前解除合同 ，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html -了解详情
百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前解除合同 ，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功 ...
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