办理退休手续时,其职务津贴可列入工资基数,计算退休费。二、有的省、市和企业,在中级或高级工中考评助理技师。考虑到助理技师的性质、任职条件,以及与 应等许多矛盾,目前不宜设助理技师。今后将通过建立正常的考工晋级制度来调动中青年工人学习和工作的积极性。三、根据原劳动人事部与国务院各行业归口主管部门签发的《 ...
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按照公开、平等、竞争、择优的原则,管理人员可以当工人,工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要,设置本企业内部有效的专业技术职务,其待遇由企业自主 十九条 对妨碍厂长和各级管理人员依法行使职权,或者扰乱企业秩序,致使生产经营工作不能正常进行的,企业有权加以制止,或者由公安机关给予治安管理处罚;情节 ...
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,有条件的单位原则上不再配备后勤服务、社会性服务机构和人员,通过建立新的经营机制和管理办法,调动职工家属、待业人员和社会各方面积极性逐步取代这方面工作。 要有80%以上的技术工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。2、企业应制定优惠政策,鼓励大中专毕业生到煤矿井下或急需人才岗位工作,鼓励职工在规定期限 ...
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的“翘尾”工资;经有关部门批准,在劳动强度大,作业环境艰苦的少数工种实行岗位工资;合同制工人全年发放的工资性补贴;对一九八七年3%晋级指标没有使用的,可按 来源,把标准工资作为“档案工资”,在职工离退休和调动工作时使用。第十九条企业劳动强度大,作业环境艰苦的关键性岗位(铸、锻、炉前工、粗尘、高温等) ...
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而受压容器爆炸事故则有二十起之多。造成上述问题更重要的原因是,企业及其主管部门对这种特种设备的安全管理的重要性缺乏认识,放松了管理。目前还有十来 要象大庆油田采油一部东油库锅炉班那样,加强司炉工人的教育培训工作,把革命精神和科学态度结合起来,建立健全以岗位责任制为中心的安全操作制度,维护保养制度,定期 ...
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、组织开展职业技能竞赛活动。与市总工会等有关单位合作,组织举办第二届全市工人技术运动会,开展电工、计算机等项目的职业技能竞赛,推动全市的职业训练和 监督。邀请人大代表、政协委员评议、监督劳动部门工作。同时,采取岗位轮换和选派一些干部到劳动部、区劳动局和本市大型企业学习锻炼等办法,多方面锻炼干部,提高 ...
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工作几项具体政策的规定》(以下简称《规定》)下达后,对进一步调动我区广大知识分子的积极性,推动改革工作,加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》 成本开支。 2.旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴,凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行;在国家机关、事业单位,旷工一天 ...
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招工的,需报市劳动主管部门批准。任何部门和单位不得强令企业安排人员。不同所有制企业工人的调动由企业自主决定接收或调离,其所有制身份变动由接收单位决定。企业 或未聘的管理人员和技术人员,可以安排到工人岗位上工作;根据生产经营的需要,经过考核,可以从优秀工人中聘用管理人员和技术人员。企业有权自主设置企业内 ...
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而受压容器爆炸事故则有二十起之多。造成上述问题更重要的原因是,企业及其主管部门对这种特种设备的安全管理的重要性缺乏认识,放松了管理。目前还有十来 要象大庆油田采油一部东油库锅炉班那样,加强司炉工人的教育培训工作,把革命精神和科学态度结合起来,建立健全以岗位责任制为中心的安全操作制度,维护保养制度,定期 ...
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“文化大革命”以来参加工作的青壮年职工,其语文、数学、物理、化学的实际水平不及初中毕业程度者,一般都应补课。尤其对生产骨干、技术工种和关键岗位的工人,应首先 、各地区和有关部门,可按照本通知精神,结合实际情况提出具体办法,发厂矿企业基层单位执行。初中文化补课工作量大,任务重,各级领导应予重视。要积极地 ...
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