或服务。 十七、从自治区外正式调入我区企业的科技人员，除按我区有关规定享受当地各种优惠待遇外，企业可根据实际情况给予300～1000元的安家补助费。 十 成果，做出突出贡献者，可按我区有关规定给予科技进步奖或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办 ...
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到乡镇企业工作的经考核符合干部条件的，可按劳动人事部劳人干(1982)147号文件规定吸收录用为国家干部。试用期满后，在一类地区工作满五年，二类地区工作 按月转到挂编单位发放给本人，其他优惠待遇由用人单位直接发给本人。 十、停薪留职支援乡镇企业的专业技术人员，原则上应将个人总收入一部分交回原单位，作为 ...
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科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇 离退休年龄按云南省人事厅云人专(1994)16号文件和云人专(1996)18号文件规定执行，延长离退休期间不占单位岗位数额。第二十八条 各单位要充分发挥 ...
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工人；(四)企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能享受待业保险。第 所在地的市、县(区)劳动服务公司办理手续(不受理待业职工个人申请)，经审核符合规定的，发给由省劳动局统一印制的《国营企业职工待业保险证》，凭证领取待业救济金。 ...
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经营。 (六)对我省在外埠(外省市)投资合资办的企业(含联合企业)，应按照税法规定回省缴纳所得税。回省纳税时，可根据经营状况给予适当减免照顾。 (七)进一步 的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏的企业，纳税有困难的 ...
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。 三、党政机关、企事业单位离退休人员及在转变职能、转换经营机制中分流人员、企业停薪留职人员、企业停产半停产人员、待岗人员，凭单位证明信可从事个体经营或开办私营 ：两人以上按照协议提供资金、场所、设备、技术，所得按照出资比例或协议规定分配利润的；个人或合伙租赁、借用国有、集体企业的营业执照，其生产经营 ...
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对民办科技机构的管理，促进其健康发展，特制订《河南省民办科技机构管理暂行规定》，现印发给你们，望遵照执行。 河南省科学技术委员会河南省工商行政管理局一九 具备下列条件：领办人和机构中的固定从业人员必须是非在职人员(包括离、退休，停薪留职，下同)；领办人一般应具备与机构业务一致的专业特长；固定从业人员中 ...
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质量。(四)标准、质检部门要积极帮助乡镇企业逐步建立和完善检测手段。凡是国家统一规定的标准和图纸，应对乡镇企业公开，鼓励和促进乡镇企业采用。(五)乡镇企业开发新产品 原职级待遇不变，在机构调整中与留在机关的干部同等对待。编制内干部停薪留职下去后，其行政经费不减，由原单位自行使用。(二)凡是要求流动到 ...
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的影印件和身体健康检查证明。常驻代表由中国境内人员出任的，须附有辞职或停薪留职证明或离退休证明，并到沈阳市外国企业服务公司登记，出具该公司提供的人事政审 ，领取居留证件。第十五条外商常驻代表机构持工商登记证，按照中国银行的有关规定，在中国银行沈阳市分行或中国银行指定的银行开立账户。第十六条外商常驻代表 ...
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称企业)。第四条 企业负责本单位富余职工、放假职工的管理工作，并按国家规定保护其合法权益。城区街道办事处协助企业做好企业富余职工、放假职工的管理工作。第 企业内部劳动力市场两次推荐就业而不去的。第十五条 企业富余职工停薪留职期间，应按规定向企业交纳社会保险费用。第十六条 企业放假职工在接到企业招回工作 ...
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