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4月1号签订,但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除。相关的问题麻烦解决。同事去年劳动合同故意拖延被劳动部门查到,公司才在限定的时间里给我们前的合同,对于以上两种现象劳动法是如何规定的,麻烦 ...
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12月的22日结束,一直到现在都没有签订劳动合同,这期间一直申请签劳动合同未果。2013年的3月份收到公司说要跟解除劳动合同的通知单要2013年的4月16日 每月20号发工资,每月都拖到下月初,去年12月份今年1月份的工资都是过年当天就是2月8号发放的。请问这种情况该怎么办?能得到补偿吗?...
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问题想请教一下各位 与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司缴纳社会保险 但是公司一直没有 一个2年零2个月的呀 哦 对了 还有就是 在这之前已经感觉到领导不会在续签合同了 因为有高血压 他说不适合这份工作 ...
//www.110.com/ask/question-1393829.html -了解详情
问题想请教一下各位 与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司缴纳社会保险 但是公司一直没有 一个2年零2个月的呀 哦 对了 还有就是 在这之前已经感觉到领导不会在续签合同了 因为有高血压 他说不适合这份工作 ...
//www.110.com/ask/question-1393828.html -了解详情
问题想请教一下各位 与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司缴纳社会保险 但是公司一直没有 一个2年零2个月的呀 哦 对了 还有就是 在这之前已经感觉到领导不会在续签合同了 因为有高血压 他说不适合这份工作 ...
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帮补家庭。 爸爸在汽车总站一直工作了16年以上,但是签下劳动合同到解除合同为止,就只有12年左右,签下劳动合同前,是在这个单位工作,但不知道是否属于 不足5年,劳动者提出解除劳动合同,可以获得双倍补偿金,虽然签订劳动合同是12年左右,但爸爸在该公司前前后后做了工作满了15年以上,这样有没有补偿?...
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日在深圳市圣哲天科技有限公司工作,当初公司不签劳动合同,工作期间是曾多次提出要求签订劳动合同,但是未果,公司一直以业绩不好为由不发工资,工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资,去年十一月份十二月份的工资过年的时候才结了一部分。年后三月份才结算了 ...
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给他们按图施工,工具之类由他们负责,其他事与无关。当时没有签订劳动合同没有直接老板发生关系,施工单价是堂哥给的,生活开支自始至终都由堂哥给, 还说为了这件事还被什么什么单位罚了多少多少,送礼送了多少。如果那公司执意要求的话,他没办法。他说过去的就让它过去,他一人无能力承担这么多。言下之意 ...
//www.110.com/ask/question-1004078.html -了解详情
给他们按图施工,工具之类由他们负责,其他事与无关。当时没有签订劳动合同没有直接老板发生关系,施工单价是堂哥给的,生活开支自始至终都由堂哥给, 还说为了这件事还被什么什么单位罚了多少多少,送礼送了多少。如果那公司执意要求的话,他没办法。他说过去的就让它过去,他一人无能力承担这么多。言下之意 ...
//www.110.com/ask/question-1004014.html -了解详情
下为补交了综合保险,七月补签了劳动合同签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于的那份合同没有,所有的同事都一样。在2011 。而没有问他要婚假的工资,但是1月份上了4天班,合同到期后公司一直未通知续签合同,过完年告知她不去上班了,她没有回复同意还是 ...
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