履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。【基本案情】2005年7月，被告王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称 ，判决已发生法律效力。【裁判理由】法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动 ...
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以张某有几次普通的交通违章为由就解除张某的劳动关系处罚有点太严厉了。后经仲裁庭的多次调解，双方达成了调解协议，由公司一次性支付张某8000元的 存在交通违章为由解除其劳动关系？ 公司认为自己对张某的岗位职责做了具体的约定，要求他必须严格遵守国家有关的交通管理法律法规。另外公司的员工手册上明确规定：违反 ...
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给了B公司，随即A公司与我解除了劳动关系并且给予了比较合理的赔偿，我比较满意也于2010年12月31日与A公司也签署了解除劳动合同协议。 因为我的技术与 到A公司提供的证据是2010年12月31日A公司与我签订的解除劳动合同协议和B公司手写的我是B公司员工的证言。 我还想问一下，我是坚持仲裁A公司还是 ...
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表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间 的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是 形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 ...
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存在劳动关系存在争议？ 一种意见认为，李某与快递公司不存在劳动关系。李某每送达一件快递公司支付一元，没有保底工资，也就是李某完成了送达才有 难点。所以该案仁者见仁，智者见智也在所难免。 所谓劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。对于劳动关系的特征，一般认为有四性：从属性、 ...
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中多次被公司评为明星员工。2010年4月1日，她偶然发现生化公司一直没有给她缴纳各项社会保险费，便书面提出解除她与生化公司之间的劳动合同，并要求 的依据不足，应确认双方之间的劳动关系合法有效，生化公司应当支付王某解除劳动合同的经济补偿。 近日，经德州中院主持调解，双方达成如下解决协议：某生化公司支付 ...
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接收了原焦作市群英机械厂的员工，被告仍在破产而未停产的岗位上工作。同年11月25日，原告群英制造公司与焦作市群英机械厂破产清算组达成协议整体接收破产财产， 被原告接收，并接续各项社会保险关系。期间其虽然与焦作市神釜锅炉制造有限责任公司签订了书面劳动合同，但双方没有形成实际的劳动关系，其仍在原告处从事原 ...
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社会保险赔偿责任。本院认为，员工的社会保险待遇只有在与单位建立了劳动法律关系后才能享受。本案罗××因承揽金麒园林公司承建的“五中成功家园”8#住宅楼砌墙 第二条之规定，判决如下：原告金麒园林公司与罗××生前未建立事实上的劳动关系，原告不承担罗××死亡的各种社会保险待遇。本案受理费2300元，由被告负担 ...
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表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是 形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 ...
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（个人独资企业）。 投资人马世力。 上诉人重庆利仁机械制造有限公司(以下简称：利仁公司)与被上诉人高宗华、原审第三人重庆市高新技术产业开发区双力机械厂（以下简称：双力 机械厂陈述，第三人租赁原告位于泉山村胡家厂社的厂房进行生产经营是事实，被告是与第三人建立的劳动关系；被告受工伤也是事实，第三人并不推诿 ...
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