、郑州弘达公司岗位责任制；12、郑州弘达公司车辆管理规定；证据8-12是原告向我局提交的唐振领工伤认定问题的证据及相关异议；13、调查笔录二份，证明我局 ；唐振领发生交通事故是由于其办理个人私事与工作无关。公司有用车制度，有关人员与客户迎来送往由公司用车派车制度，也有专门的司机来负责驾驶。而唐振领发生 ...
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原告也不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员，被告作为原告的员工只能服从原告的管理人员安排及遵守公司管理制度，不能随意听从工友的 的劳动关系； 二、由被申请人郴州市斯美特食品有限公司支付申请人李庚月工伤保险待遇金39 355元（其中：住院生活补助费23天× 12元/×70%=193.2元 ...
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范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 4.1.3 公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司 有关部门审核，经总经理批准后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 ...
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百三十条的规定，判决：一、原告诺信邦公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告安康雄自工伤医疗开始至治疗终结期间的工资5766.65元、一次性工伤 原因引起的意外由乙方自行承担，砂光车间的卫生由乙方负责，并遵守甲方的现场管理制度。”第5条规定：“劳保用品由甲方提供，但费用由乙方负责，乙方人员必须 ...
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，住江西省南昌市东湖区北京西路77号。 上诉人谈玉杏、华国光学公司因工伤赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三次 ...
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规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定工作，监督发生伤亡事故非参保单位或非法用工单位按有关 组织制订新闻出版行业有关安全生产方面的规章制度，负责督促本行业生产经营单位建立安全管理制度和应急预案，落实安全防范措施，消除事故隐患； （二）负责主办的 ...
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个人缴纳的储蓄性养老保险费；（四）单位和个人缴纳的医疗保险费；（五）单位缴纳的工伤保险费；（六）单位和个人缴纳的生育保险费；（七）按规定加收的滞纳金；（ 的管理，确保其安全、完整。第二十一条现金的收付和管理，要严格遵守银行规定的现金管理制度。库存现金不得超过银行规定的限额，不得以“白条”抵充库存现金， ...
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规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按 的安全工作；监督检查所属单位贯彻有关安全生产法律、法规情况，督促所属单位建立安全管理制度、制定应急预案，落实安全防范措施，消除事故隐患；发布事故灾情警报， ...
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党委会。4．健全工会组织，完善职工民主管理制度，充分发挥工人阶级当家作主的作用。所有企业都应建立健全工会组织。国有独资公司、两个以上国有股东的有限责任 试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险 ...
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年度经营计划和投资方案；(三)制订公司的基本管理制度；(四)制定公司的具体规章；(五)提请聘任或者解聘公司副经理和总工程师、总经济师、总会计师(或财务负责人 银行贷款的贴息。第二十条企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立 ...
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