机关提供注销手续的复制件。第四条公司以权责发生制的原则进行财务核算；要以提高效益为中心，建立健全内部财务管理制度，防范经营风险；如实反映经营 包括业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧费、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费、劳动保护费 ...
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渔率，提高产品质量，增加收入。2.建立、健全材料、费用和劳动消耗的定额管理制度。要使材料、费用和劳动的实际消耗尽快达到本企业历史最好水平，没有 企业的成本核算，应当坚持专业核算与群众核算相结合的原则，产品成本一般集中在公司(厂部)核算，车间(船队)只核算直接发生的产量、质量、材料消耗、直接生产工人工资 ...
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用手续和凭证(单)；船务公司要定期予与船上互相核对、清查和核消，加强对存货的实物管理，建立健全随船工具、低值易耗品的使用管理制度。 第五章 成本与 生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。 第二十四条 凡一次支付、分期摊销的待摊费用，按照费用项目的 ...
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产品质量的法律、法规和国家有关规定；2.负责编制质量检验工作计划和质量检验管理制度；3.做好进货检验、工序检验和成品检验工作并严格把关；4.维护国家、 的人员的工资；2.工作人员工资附加费，指按照国家规定计算的支付工作人员职工福利基金和工会经费；3.工作人员劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的 ...
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死亡等各项劳保待遇，按有关规定执行。第五十九条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病。(一)改善职工的劳动条件，搞好 一)自办或联合举办职工食堂、托儿所、幼儿园、哺乳室、医务室等集体福利事业。(二)自建或在上级公司组织下联合兴建职工宿舍，逐步解决职工的住房问题。(三)对 ...
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。第十九条劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条劳动合同制工人，患职业病或因工 单位。自谋职业、从事临时性工作、组织生产自救的待业职工，其档案仍由劳动服务公司管理。（四）待业职工重新就业和升学、参军、离休、退休、死亡或被判刑 ...
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信贷资金管理有关规定。有条件的地方，应逐步推行资产负债比例管理制度，具体比例按中国人民银行的有关规定执行。第十八条存款业务是信用社承担利息支出的负债业务 、退职职工的异地安家补助费，六个月以上的病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及信用社按规定支付离休 ...
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、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十六条企业要建立工资管理制度，须有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的， 和医药费，退休、退职职工易地安家补助费，六个月以上病假人员的工资及其提取的福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按照规定支付 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当 由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的职权应由公司章程作出明确规定。包括：（１） ...
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等法律法规，特制定本办法。第二条固定资产贷款实行“审贷分离、分级分段管理、集体审批决策”的管理制度。未经贷款评审部门评估审查、贷款审查委员会集体决策，原则上不得 建议书、可行性研究报告、初步设计、新开工、概算调整等批复文件。三、项目（公司）章程、合同及批复文件。四、项目建设与生产条件落实的有关批件。五 ...
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