我2009年7月份入职一家上海私营企业，2013年5月份离职，期间公司一直未为我缴纳社保，请问怎样追缴，能将4年的全部追缴上吗？？...
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虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该 4日为被告沈元秋进行了工伤（生育）保险，并当庭承认在此期间被告是其公司的工人，对原告所自认的事实本院予以确认。虽然，原、被告之间无书面劳动 ...
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停薪留职公司还有义务给我缴纳社保吗？，劳动合同是一年的，还有效的...
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我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？...
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公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么？从工资里扣费。...
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请问证券公司营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索赔？...
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因员工个人原因未在用工之日起30日内缴纳社保，公司需要负责吗？怎么才能规避公司在这种情况下的风险呢？...
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具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？...
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