临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予“ 驳回了原告等人的仲裁请求。原告认为自己与被告的劳动关系依法存在，应当受到法律保护；被告单方面解除劳动关系，依法应当给与原告经济补偿；故此，请求判决： ...
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临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予“ 驳回了原告等人的仲裁请求。原告认为自己与被告的劳动关系依法存在，应当受到法律保护；被告单方面解除劳动关系，依法应当给与原告经济补偿；故此，请求判决： ...
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一定期限的劳动者，将其从职工名册中删除、并与其终止劳动关系的一种惩罚措施；辞退是用人单位单方面与劳动者解除劳动关系的制度。除名或辞退，都是以用人单位与劳动者 承担举证责任。郑新金昌（新密）煤业有限公司上诉称，张小平严重违章，经公司领导研究决定将其除名，并于2011年1月6日作出辞退书面通知。但是，郑新 ...
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，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立， 该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我进行了现场见证评价，评价结论为：合格。（附评价报告复印件） ...
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如乙方清洁质量未能达到甲方的标准，甲方有权随时单方面解除本合同。第五条合同双方的责任甲方责任：1．按合同约定向乙方支付保洁服务费。2．无偿为乙方提供 由乙方承担。2．乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。3．认真完成《_________物业清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和 ...
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没有业绩呈现，所以公司就以没有业绩为由解除劳动合同，可是我看了劳动合同上说明在试用期内，没有违反严重过失等适宜，公司没有权利单方面解聘，签定的就是试用期6个月，这个合同文本也是一个律师事务所拟订的，所以合同文本很正规，但是公司领导太强硬了，现在就要开除，我是不是不能签字啊？ ...
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本地最低工资水平,我就以身体无法继续另外工种工作的原因跟领导说,我现在负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签 ,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,我不用签任何文件或东西....
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想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始待命，30天后与我们解除劳动关系。具体原因没有，后来就出了一张 原因，我们都未犯大错，也未到达解除劳动合同关系的地步，就这样把我们解雇了，虽然提前了30天，但是未与我们沟通协商就单方面把我们解雇，想问下律师这样是违法 ...
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我在私企工作6年 有劳动合同 期间因工作原因高烧坚持加班9天 后住院抢救14天 诊断病毒性脑炎（住院期间公司给予捐款9万余元用于抢救和恢复治疗） 现在已经痊愈 要求工作 但是公司领导 要求我协调解除劳动合同 给予我8000元赔偿 我应该怎么办...
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多我回去的时候敲门也不开，我听到里面有响声，但那里面有两个人就是不开，我打电话给公司领导，一个说不知道怎么回事，再打给直接跟我交涉的领导（助理）的 不让她们开门让我进来，还交待说要我打电话给助理。 我跟公司理论，说他们不让我回宿舍住是公司单方面解除劳动关系，我要他们按劳动法给我补偿金，还有代通知金，但 ...
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