本人在单位工作9个月，现公司因架构调整取消了我的岗位要求我离职，说补偿一个月工资。 公司是提前一周口头通知我离职的，我是否可以很据劳动法第八十七条内容，以没有提前一个月书面通知为由，要求二倍赔偿金？是否补偿+赔偿我一共该得到3个月的工资？...
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户口，签约期限为五年，现在已经工作了三年，但是由于个人原因我想离开单位，涉及到违约。但是我的合同上并未对违约金额进行描述，只是说如违约带来务工损失，培训费用、诉讼费用等进行赔偿。现在的问题是，如果企业不准许离职，扣着户口、保险不放、不给办理离职证明等是否是不合法的？ ...
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辞职前上班二十天的工资，来抵3000的罚款。 我想请教的问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的 ...
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我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就 ，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知经理15号离职的决定，他说好。（至此从未谈过薪津问题）然后今天经理告诉我说，这个月我不做到月底就不会给 ...
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我在北京，我想咨询一下.我在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题，明确表明一月二十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量帮忙，店长表示同意。十二月三日我提交离职申请，店长建议我不要离职，尽量年后回公司工作，由于明年有从业 ...
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有10元的餐补，公司给交五险，但是是按照北京最低的基数交的，我是10月31日正式离职，做好交接，但是我离职的时候公司就说要扣我1000元的培训费。我现在想 一下，1、我原来的公司这么扣我工资合理吗？2、我合同签的是一年，但试用期超过了两个月，我现在还可以要求赔偿吗？3、公司10月分社保没有给我交，但是 ...
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一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付费用差旅和 元，12年11-12月提成2500元未发放，听说今年4月都发放了，全国只有4个离职的不给。说客户没销售完产品，但是是现金客户，钱都给公司了，客户和 ...
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杨律师： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分 不给我的辞职报告批字，最终我签订了，因为我想离开，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了工资，等于说每个月按理拖欠我的 ...
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9月份跳槽到别的公司，10月份7号因家里有事离职，办离职的时候公司说交了两个月五险一金（说武汉只要到新公司第一次都交两个月的），差不多自己一个月交400 公司交800，公司按9月份出勤状况，说9月份的自己要承担23%，公司承担其余。但是10份的1400 ...
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公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定的竞业限制义务，并对公司众XXXX年XX月起每月月底向本人尾 法律法规规定承担一切法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定的已经履行了三个月的时间，现在的问题是他们这个月要单方面的取消这个承诺书，以后不会再支付任何 ...
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