找不到合适的人员接手。我想是否可以接下新工作，签全日制合同；然后将目前的这份工作合同改成非全日制，每周六上班，带带新人。我的这两份工作 公司内部保密信息。 请问全日制员工可以与另一家公司签订非全日制合同吗，或者不签订非全日制合同而直接从事兼职工作？兼职的情况是否需要告知原雇主，如果瞒着原雇主擅自兼职被 ...
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三个单元做完才能把所以的钱和赚到的利润一起返还，，， 兼职之前他让我签了这个合同，我怀疑自己被骗了，能报警包我的钱要回来吗？ 工 作 ；北京清大世纪网络科技有限公司 乙方： 1：甲方自 2014 年 03 月 31日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并 ...
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未向原告予以支付。另查明，2005年1月，徐家红受聘担任被告金鑫公司兼职法律顾问。2005年9月，徐家红取得基层法律服务工作者执业证书。原审法院认为， 约定，乾佑镇法律服务所应指派具有执业资格的法律工作者代理诉讼，而该服务所却违反合同约定，指派的徐家红在签订2005年12月20日和2007年3月15日 ...
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工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。 考虑到实践中存在大量 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位提出解除兼职关系是不用向劳动者支付经济补偿金的。 ...
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我本身有正式的单位有合同在身单位也给上保险只是我们单位冬天有5个月左右的长假我又在外面找个兼职我现在兼职的这个单位半个月的时候跟我签了份试用合同我现在不想干了我是在旷工4天后通知的这个兼职单位我想问下我这种情况辞职需要走什么程序吗还用去我拿兼职单位办离职手续吗？...
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经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同双倍工资22,182 元、补缴2010年10月至11 月城镇社会保险费，该会裁决 、被告双方从未签订过兼职协议。 以上查明事实，有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件、仲裁裁决书2 份、劳动合同、辞职信、邮寄凭证及 ...
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，自2009年4月开始已经由其他单位为原告缴纳综合保险费，对此原告称系迫于生计在其他用人单位从事兼职导致，但并未提供证据证明其所从事的工作为 支付其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额 ...
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用人单位同意，在其他用人单位实际就业。主要有以下两种情况:第一，兼职。劳动者与一用人单位订立劳动合同，领取劳动报酬的同时，又以各种方式在其他单位兼职 用人单位的强制力不足。《劳动法》第98条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1995年 ...
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他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。（兼职只是帮别人翻译一些文件，通过网络，和我司产品不相关）。 所有的证据全部是电子版 现在他居然去劳动部份备案，去告我们没和他签合同，没给完他工资， 根据劳动法，现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们，我司就承担什么责任 ...
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争执，孟发全、石宇博以朝阳南茜学校所派的2名财务人员在其它学校兼职为由拒绝使用，予以辞退，该2名财务人员于2007年9月4日后离开郑州南茜 向朝阳南茜学校提供郑州南茜学校2007年7月和8月财务收支帐目，故根据合同中约定的“遵守甲方有关加盟分校经营管理制度和规范，接受监督”、“乙方每天必须向甲方汇报 ...
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