假肢的更换周期和每年维修 费用等不予评定。被鉴定人孙XX的目前状况构成五级伤残，赔偿指数为60%，误工期187日，营养期为187曰，:护理期为187曰。 拒不出庭应诉，视为其放莾了答辩和质证的权利。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任;雇员在从事雇佣 ...
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，厂家没有及时更换，因急于使用，所以没有安装剪板机防护罩。原告住院治疗、伤残等级评定、申请工伤劳动仲裁等情况如原告所诉，被告无异议。被告为原告支付 合同，没有为原告办理工伤养老等社会保险，与原告发生工伤赔偿纠纷，有关仲裁机构未予受理，原告自愿选择按劳务关系提起民事诉讼，应予准许。本案中发生工伤事故的 ...
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治疗费用高达5万余元。原告伤势经鉴定构成一处9级和两处10级伤残。在原告治疗期间，经云岭村调解委员会调解达成被告承担全部费用的协议，但事后 日，原告诉至本院，要求被告赔偿医疗费等各项费用112803.6元，诉讼费用由被告负担。本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务者一方因劳务自己受到伤害的，根据双方 ...
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元、两个月护理费2400元，未尽事宜双方协商解决。经鉴定原告伤情构成八级伤残。本院认为，被告合力公司与原告之间并无签订劳动合同，被告合力公司也未为 以双方形成劳务关系关系提起诉讼并无不当。原告在为被告合力公司提供劳务期间，因被告合力公司吊装的钢丝绳断裂重物将原告砸伤，被告合力公司应承担相应的赔偿业务。 ...
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永联兴煤矿承担。2009年5月9日，经衡阳市经纬司法鉴定所鉴定，李安朵伤残程度评定为叁级。2009年12月15日，被告谢春红代表樟树乡谭家冲 赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担 ...
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赔偿款360519元，精神抚慰金15000元。被告宏丰公司辩称：被告李喜山系接受劳务方，原告本人存在重大过错，我公司与被告李喜山签订的《打井协议》 五级伤残本次事故的参与度为25%，本院综合评定其伤残赔偿系数以35%较为适宜，被抚养人生活费应按李子品现有子女人数计算，护理依赖费用应参照农林行业职工平均 ...
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元。被告董振峰未答辩。被告张军杰辩称，原告与被告董振峰系劳务关系不是雇佣关系，且原告是在务工中时被电击伤。被告董振峰让张军杰看 多次协商无果，故原告诉至本院，请求判令二被告连带赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、伤残赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金等共计198 065.26元。另 ...
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是由乙雇请，未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成九级伤残。原告起诉至法院，要求两被告承担连带赔偿责任。 二 不承担责任，被告乙作为承揽人应对原告丙的损害后果承担赔偿责任。二是被告乙、原告丙均与被告甲形成劳务关系，应由被告甲对原告丙的损害后果承担赔偿责任。笔者 ...
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委托为由不予认可。2011年9月15日，经郑州陇海法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为八级。原告为此支出鉴定费及检查等费用为1165元。另查明：原告楚爱 岷系接受劳务方，双方形成劳务关系。原告楚爱联作为提供劳务方，在提供劳务中自己受到损害，被告徐远岷作为接受劳务方应承担赔偿责任。原告楚爱联在提供劳务 ...
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，有异议，证明的公章与住院病历非同一个公章。原告伤情鉴定书一份，证明原告是2级伤残。被告宏方公司、宏方先河部质证认为与其没有关联性，不予认可。被告隆洲劳务公司 ：1、我公司从成立至今，根本就没有雇佣过原告，也从未与原告建立过劳动或劳务关系。她有没有钢筋工上岗证？工长是谁？她在什么时候在何处领过工资？ ...
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