年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取 。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告李朋勋4922元 ...
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案情介绍：2007年11月21日，汪某与上海某劳务派遣单位签订了为期一年的劳动合同，期限至2008年11月20日止，并约定将汪某派遣至 单位在终止合同时知晓汪某是处于医疗期内，双方劳动合同到期，劳务派遣单位终止劳动合同并无不妥。实际上，仲裁委员会要求汪某来履行证明自己“在医疗期内”，并证明劳务派遣单位 ...
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元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被告公司名义 年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。” 被告未按照法律规定和被告与第三人签订合同约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被告应当依法 ...
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元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被告公司名义 的双倍工资为2660元*11月=29260元。按照法律规定和被告与第三人签订合同约定，被告作为用人单位，依法应当给原告办理社会保险。现由于没有给原告办理失业保险 ...
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劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 ，应承担相应责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审法院根据本案事实，适用劳动合同法判定上诉人在本案中的责任正确。 综上所述，原审法院判决正确，本院予以维持 ...
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2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告王二山 经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。安通公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与安通公司于2007年及 ...
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有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武汉杰与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通 经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。安通公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与安通公司于2007年及 ...
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2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄长卫 经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。安通公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与安通公司于2007年及 ...
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有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司双方劳动合同到期后，被告唐河县安通 经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。安通公司系独立法人，经营范围为劳务服务、劳务派遣。由于平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与安通公司于2007年及 ...
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安煤业股份有限公司朝川矿于2007年、2008年与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签订了劳务派遣合同书。原告穆青朝于2008年12月1日到被告平顶山天安 反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合同到期后，禹平宛劳务输出有限责任公司支付原告穆青朝经济补偿金5000元， ...
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