086元、加点工资50,550元及25％经济补偿金24,732元；4、支付解除劳动关系经济补偿金16,750元及50%额外经济补偿金8,375元；5、支付2008年2 。以上事实，有交接单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、档案机读材料及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为： ...
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职员。委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。原告胡某某诉被告上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司 认为原告未送达请假条的意见本院不予采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：原告胡某某于2007年3月1日与上海宝岛眼镜有限公司 ...
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据实计算。关于办理失业保险金问题，被告愿意办理，其它请求应予驳回。对于原告诉状中陈述的工作安排经历以及被告名称变更情况，被告没有异议。根据双方的诉辩意见，本院 法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属 ...
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中出现的二个章均是被告公司的公章；被告对原告提供的证据4，认为证人陈述与客观事实不符。被告为证明其主张，向法院提交以下证据：1、被告工商资料、 未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本院认为，本案 ...
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委托代理人彭某，上海某律师事务所律师。原告阮某诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 ，故本院对上述证据的真实性均予以采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定本案事实如下：原告于2006年3月5日进入被告公司工作， ...
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应当予以采纳。首先，从审理程序的角度讲，人民法院审理的对象是双方当事人之间的争议，而不是劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决正确与否，人民法院应对双方的权利义务直接进行判决 的过程来看，永军木业并未参与，工伤认定部门对用人单位的确定仅凭劳动者的陈述，而诉讼过程中永军木业所提供的证据、原审法院调查的内容及石祥力 ...
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存在矿工事实。2、一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主张用人单位承担50%以上100%以下工资、 不足以证明系因单位的原因导致其长期不能提供正常劳动，故可以认定双方当事人在这段时间的劳动关系处于中止状态。据此，一审法院对于何莲花主张的 ...
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请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。双方有争议事实是：一、张 洪明要求国商机电公司支付违约金的诉讼请求不予支持”，原审法院的此项判决符合劳动法及劳动合同法的基本原则，张洪明上诉认为，原审法院的此项判决属适用法律错误， ...
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。另赔偿标准应为事故发生时的上一年度全省职工平均工资。 第三人安新分公司陈述：同意原告高速公路公司的观点。 本院认为：原告高速公路公司提交的证据1－3，被告 第十条“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”的规定，本案中金勇生前劳动关系的相对人应变更为第三人安新分公司。 ...
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收据5张，收条5张，证明原告为被告赵景忠支付医疗费及交通费情况。原告另当庭陈述为赵景忠交纳100元手机费。 被告赵景忠对证据3及原告为其交纳100元 忠申请仲裁所支出的劳动争议处理费、工伤认定费应由赵景忠自负。因赵景忠所受伤害已构成二级伤残，故对劳动能力鉴定费本院予以确认。 依据双方当事人举证、质证及 ...
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