参与市场竞争。努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。消除人才市场发展的体制性障碍,使现有各类人才和劳动力 人事争议仲裁制度。加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护,依法维护用人单位和各类人才的合法权益,保证人才流动的开放性和有序性。 五、以鼓励劳动和 ...
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的教育培训信息网,形成网络化、社会化、自主化的终身教育体系。继续开展创建“学习型组织”、“学习型城市”、“学习型社区”活动,鼓励岗位成才。四、深化改革,建立 基地建设对人才的需求,积极推行人才开发一体化,实现人才资源共享。健全人事争议仲裁制度,维护用人单位和人才双方的合法权益。18、加大对欠发达地区、 ...
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》,学校与教师之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用劳动法的规定处理,并将人事争议仲裁作为提起民事诉讼的前置程序。 从聘用合同的角度来定义学校 ,大学的公法地位在高教法上并无明确规定,实践中,大学被视为法律法规授权组织而具有行政主体资格,但仅限于学生管理方面,学校和教师的公法关系尚未得到确认 ...
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法规和国际通行规则的职业化的企业管理人员队伍;培养一支由具有较高素质的技术工人、种田能手等组成的实用人才队伍。二、加强人才资源能力建设组织实施《2001- 代理、职称评审、继续教育、专家选拔、学术技术带头人培养、引智项目实施、人事争议仲裁、人才奖励等方面,实行非国有经济与国有经济同等待遇。将非国有经济 ...
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深化国有企业“三项”制度改革,积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制,把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来,加快培育企业经营管理者人才 四是结合事业单位改革,研究制定《云南省事业单位聘用条例》、《云南省人事争议仲裁条例》两个地方性法规;五是加强人才市场法制化管理,健全人才市场监管 ...
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单位和求职者适应市场,提高政府对人才的宏观管理水平和服务水平。完善人事争议仲裁制度,规范人才流动秩序,依法维护用人单位和各类人才的合法权益。实施 国内“顶尖人才”。启动海外留学人才集聚工程。建立健全留学人员服务机构。充分利用政府组织和民间交流两种引进渠道,面向国内外吸引高层次急需人才。创新完善吸引留学 ...
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,并代理评定职称、继续教育,代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘到 。经有关机关批准可以试行和建立信贷担保风险基金,试办个体私营企业贷款担保组织,实行有偿服务。由自治区经贸委、财政厅、科委等部门制定贷款担保管理办法。 ...
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工作任务。(二)明确清理工作的分工与配合。市政府法制办负责全市清理工作方案的组织实施,编发需要清理的政府规章目录,加强清理工作的指导和督促检查,对 人事争议仲裁暂行规定 (政府令第21号,1992年7月12日发布) 14、南京市人才流动管理规定 (政府令第162号,1999年2月8日发布) 五、劳动 ...
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起草)5.校车交通安全管理办法(市公安局起草)6.人民政府行政执法督察办法(市法制办起草)7.深圳市计划用水管理办法(市水务局起草)8.人事争议仲裁办法(市人事局起草)9.深圳市气象灾害预警信号发布规定(修订)(市气象局起草)10.深圳经济特区户外广告管理规定(修订)(市工商局起草)11.深圳 ...
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森林公园管理条例省林业厅13、甘肃省科学技术普及条例省科技厅14、甘肃省肥料管理条例省农牧厅15、甘肃省服务价格管理条例省物价局16、甘肃省人事争议仲裁条例省人事厅17、甘肃省城市市容和环境卫生管理办法省建设厅18、甘肃省建筑市场管理条例(修订)省建设厅19、甘肃省广告监督管理条例(修订)省工商局 ...
//www.110.com/fagui/law_263141.html -
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