工伤认定，同年6月6日该局作出平（汝）工伤认字【2007】26号《工伤认定决定书》，认定被告为因工受伤，被告的用人单位为汝州市胡沟煤矿，被告于 因此原告应按《工伤保险条例》六十条规定，支付被告相应的工伤保险待遇。汝州市劳动仲裁委员会的裁决并无不当。故对原告的其它诉讼请求，本院不予支持。 原审法院判决： ...
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认定书提出了复议。2007年3月16日作出的行政复议维持认定为工伤。被上诉人于2007年6月7日提出劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁 鉴定费333元的数额无异议。 以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书等证据在卷为凭，足以认定。 本院 ...
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保险费征缴暂行条例》第四条、第十三条的规定，责令旺旺海鲜酒家在收到该决定书之日起，两个工作日内到佛山市社会保险基金管理中心足额补缴周群1996年9月 ，虽然周群曾就其与佛山市生生堂休闲饮食有限公司的劳资纠纷进行过行政投诉、劳动仲裁和民事诉讼，但与本案劳动部门查处上诉人没有依法为周群购买社会保险的违法 ...
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保险费的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，对其余事实无异议，对双方当事人均无异议的部分事实，本院 本院认为：被上诉人长期拖欠上诉人月薪及社会保险费的事实，有佛山市劳动和社会保障局劳动行政处理决定书、佛山市石湾区人民法院行政裁定书等书证材料予以证实，足以认定 ...
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的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88 ，故此，上诉人应向被上诉人支付的经济补偿金为数额11000元。上诉人在仲裁期间已提出了要求被上诉人支付2001年11月份工资及拖欠工资百分之二十五的 ...
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审判；(三)上诉人在被上诉人产假期间支付的工资不低于其基本工资，符合国家女职工劳动保护方面的规定，并符合同工同酬、按劳分配的基本原则；(四)被上诉人产假期满哺乳期间 。上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、 ...
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:被上诉人与海南移动通讯设备维修服务有限公司于1997年3月1日签订1年期劳动合同，约定海南移动通讯设备维修服务有限公司聘用被上诉人为事务员，聘用期为1997年3 。上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、 ...
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日生，汉族，上海光华勘测设计院有限公司工作人员。上诉人董为光因支付劳动报酬一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第918号民事判决，向本院提起 ，董为光于1999年3月26日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此有该仲裁委仲裁决定书佐证。本院认为，劳动者应当自知道或者应当知道自己的 ...
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，并非承包人从社会上招收的人员。因此，承包人不应当也无权再与原告签订劳动合同。二人产生纠纷，纯属原告不服从承包人分工，故意刁难承包人而产生私人恩怨 到县劳动争议仲裁委员会办公室的医疗费发票金额123.30元，共计医疗费156.1元。以上事实，有原、被告、第三人陈述、承包合同书、调处决定书、仲裁决定书、 ...
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、人民法院：为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知 ，构成犯罪的，依法追究有关责任人员的刑事责任。 九、 人民法院执行劳动行政处罚决定书、劳动仲裁调解书、裁决书、有关企业(单位)和个人有义务协助执行。以暴力、 ...
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