：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”为由拒绝 劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为我的工资是底薪+提成+绩效，所以无法算出 ...
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。 2、请求依法裁决被申请人支付申请人自2011年12月和2012年6月工作期间的加班费（出题费、监考费和阅卷费），合计800元。 3、请求依法 ，而且拒绝支付申请人加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，为维护申请人合法权益，现依法向贵劳动仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决申请人以上请求事项。 ...
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1日上班，2010年11月8日工伤10级，2011年5月15日单位不用我了。劳动仲裁：我2010年8月-2010年11月8日双倍工资过时效；（我2010年5 法律规定的双倍工资（我在此期间继续上班）。怎么办呀？问题补充：企业没出视我的工资表，只出具3个合伙人的“情况说明”劳动仲裁采信，我的工资就这么被 ...
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上班，2010年11月8日工伤10级，2011年5月15日单位不用我了。劳动仲裁：我2010年8月-2010年11月8日双倍工资过时效；（我2010 规定的双倍工资（我在此期间继续上班）。怎么办呀？张电话13940038302企业没出视我的工资表，只出具3个合伙人的“情况说明”劳动仲裁采信，我的工资就 ...
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劳动监察说责令他们两个月改正，之后递交法院执行三个月之后才有结果，但是在这期间单位可以反驳他们程序不对从头再来，我感觉他们串通了，劳动监察和劳动仲裁这么做对么，我该怎么办。...
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已经打算好要申请仲裁的了，因为社区工作站的工作人员跟我说现在大运会期间，申请仲裁的话都是要要压后还要排队等，可能要等几个月呢，想想我又不是本地人，过 月有经济纠纷问题就得从工资中扣除，还得要我负刑事责任，现在特别想知道的是申请劳动仲裁真有那么难吗？还是工作站的工作人员忽悠了我，大事化小，小事化了，一个 ...
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通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班工资227元3、经济补偿金 900元4、补缴工作期间的社保...
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劳动仲裁时效为一年，但后文又说：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系 他也一直知道这样侵害了他的权益，但为了稳定一直没提。如果我的朋友现在申请劳动仲裁讨要自2007年12月10日起的所有延时工作费用可不可以？还是只能讨要即日起到 ...
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某人与某单位发生了劳动纠纷，要求仲裁；仲裁受理了。但在仲裁期间，被告单位请了仲裁相关人员去旅游，结果仲裁通知出来后，由于被告单位贿赂了，仲裁结果与实际的赔偿大相径庭。。可被告单位却还觉得赔偿金多了，要求撤销部分赔偿金；做为劳动人民，人单力薄，如何保障自己的利益呢？作为一个政府官员，我们都希望，人民 ...
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9月应聘到一家公司，一直未买社保和签劳动合同，今年5月因此离职。但这家公司是4月才办下营业执照，如果我申请仲裁，这样会影响劳动仲裁的结果吗已经申请了仲裁，申诉了3点：1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保。3.经济赔偿金。我的申诉哪些能得到支持吗 ...
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