不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有提出异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到 合计不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决，超过的则不能一裁终局。 23、劳动者按照劳动争议调解仲裁法第48条的规定对仲裁裁决 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]173号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]175号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]178号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 工作期间，未休法定假日为2天。 2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]179号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 在工作期间，未休法定假日为2天。 2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]180号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]181号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告只承担原告因解除劳动 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
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涧西区法律援助中心法律工作者。 上列原告洛阳众锐重工科技发展有限公司诉被告张慧贤劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁 ...
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年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁 是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的订立过程中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的 ...
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，涧西区法律援助中心法律工作者。 上列原告洛阳众锐重工科技发展有限公司诉被告李谦劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁 ...
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