《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁 。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。在劳动争议仲裁中规定法定代理，主要适用于被代理人虽为成年人但因疾病、伤害等情况丧失 ...
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仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元 ，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是直到今天9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的 ...
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维持双方的劳动合同关系5月25日，王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出，王湘提供的《离职申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被申请人单位的 第八十七条给予双倍赔偿。她要赔偿，不要补偿。后经劳动部门调解不成，她申请了劳动争议仲裁。（据《南方工报》） 来源: 中工网《河南工人日报》 ...
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毫不懂法的人也来滥竽充数。值得下欣慰的是，日前，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(下称《暂行规定》)。特别对其他公民 的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求以及请求和接受调解。 四、其他公民代理人不能收费 公民代理人参加劳动仲裁活动不得收取报酬。当事人与代理人还要签订不 ...
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委员会主任--王勇律师 劳动争议仲裁办理指南 行政依据 1、《中华人民共和国劳动法》； 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 办理 劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作 ...
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支付给被申请人。在工作期间，申请人与蓝天家政服务公司均没有与被申请人签订劳动合同。2009年1月7日，被申请人以申请人故意刁难自己为由，与申请人终止 理由不能成立。驻马店市劳动仲裁裁决程序合法，事实清楚，申请人申请撤销该仲裁裁决的理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...
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。 负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日作出的 撤销该不予受理案件通知书。 一审法院认为，根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条、第二十一条之规定，劳动 ...
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单位的调解委员会解决，没有或调解不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王 ...
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，请求：1、确认申请人与被申请人之间劳动关系已解除；2、经济补偿13160元（2632元×5个月）；3、住院伙食补助费1100元（50元×22 元；当事人放弃其他申请请求；双方权利义务终结。 仲裁调解书于双方签订之日生效，一方当事人不履行仲裁调解条款的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 申请人 ...
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诉讼时效受理，那么，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，在该法第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”该条规定 ...
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