作出了相应的解释和说明。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形共分为七大类，十八种情况，下面笔者就进行详细的阐述。 一．过错解约 过错性解约是指由于 其他相关法律、法规规定，侵犯了劳动者的合法权益，由劳动者一方依法解除劳动合同。劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况。 1、用人单位未按照劳动合同 ...
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作出了相应的解释和说明。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形共分为七大类，十八种情况，下面笔者就进行详细的阐述。 一．过错解约 过错性解约是指由于 其他相关法律、法规规定，侵犯了劳动者的合法权益，由劳动者一方依法解除劳动合同。劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况。 1、用人单位未按照劳动合同 ...
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第二十五条、第二十八条之规定判决：一、限被告胡存达于本判决生效后十日内赔付原告胡新根人民币77383.06元；二、被告江西省第三建筑有限责任公司对 需提供泥工50名。被上诉人作为泥工班组的委托代理人在该合同上签名。根据《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果 ...
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．71元，因未见三公司收料单，该笔费用未计入工程造价，亦不应计入已付工程款。侯宏伟借款1万元，属另一法律关系，本案不予涉及。供电局劳动服务公司收取西岳山庄2 信，对其请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第七条、第八条、第六十条、第八十条、第二百八十六条的规定，判决：（一）自该判决生效之日 ...
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)千民初字第1321号民事判决认定的事实是，1996年9月，哈药公司按阜新矿务局医务劳动服务公司(以下简称阜新医务公司)张志军的要求，向该公司提供了感昌通、牛黄 对九天制药公司的债权让与哈药公司，即债权让与，那么依据《合同法》第八十二条，债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张 ...
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公司应履行协助被告程敏惠办理失业保险待遇领取手续。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第六十四条、第六十五条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、原告武汉腾飞劳务 ...
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成立应予认定。本院认为：根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款（内容为：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式）、第四十四条第一款（内容为：依法成立的合同， 正宽、向元华、陈洋、谭启彪要求被告荣兴砂石厂和第三人刘益良返还刘益良扣取的劳动报酬，不符合双方的约定，其理由不充分，本院不予支持。根据 ...
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中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息”，第十八条之规定：“利息从应付工程价款之日计付。……”，因此胡丙炎要求三公司、于宪民支付逾期付款利息的 于行使自己的权利而使农民工无法获得工资。如何保护农民工的利益？《解释》突破合同法上“合同相对性”原则，允许实际施工人直接向转包人、违法分包人，甚至发包人提起 ...
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。桦甸市劳动争议仲裁委员会作出桦劳仲案字（2005）第62号劳动争议调解书，桦甸市鸿昌油页岩发展有限公司一次性支付田国义工亡赔偿金98，000.00元。田国君在桦甸市鸿昌 三十条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国保险法》第十四条、第二十二条第二款、第三款、第二十四 ...
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不足部分应承担赔偿责任。被告安徽三友公司称不是本案适格被告的抗辩理由证据不足，本院不予采信。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、最高 第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下：一、被告安徽省远景建筑安装工程有限公司在本判决生效后十日内支付给原告徐向东工程款 ...
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