合同的文本通常由用人单位提供，用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务，因此当劳动合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
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x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动 地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订 ...
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原告的赔偿标准，应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题，原审被告在劳动合同实际 号民事判决；二、原审原告陆某与原审被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同终止；三、原审被告上海某超市有限公司武宁店支付原审原告陆某工资每月人民币 ...
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补偿金，起算年限自2005年11月15日始的请求，依法应予支持。现张乙劳动合同终止前十二个月的平均工资为7,208元，计算4.5个月，应为32,436 其要求恩喜爱思公司赔偿199元的赔偿金。张乙为证明其主张，提供如下证据予以佐证：1、2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，该合同第32 ...
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合同的文本通常由用人单位提供，用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务，因此当劳动合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
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经济补偿金和赔偿金的请求。被告陈远先辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的 劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的精神，原告可以不支付被告要求的经济补偿金。因此被告辩称的“原告于2009年 ...
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订劳动合同至2008年9月30日到期而终止。我国《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止，仲裁机关的裁决书也确认了公司与胡明 及领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡明于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。 ...
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的其他情形。 第二十七条有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； （三）甲方破产、解散或者被 的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担 ...
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人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 理由拒绝与郭伟强签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。三、顺德支行解除 ...
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合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意 曾伟强的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 曾伟强向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...
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