月31日。2009年8月19日，被告一以申请人的名义，向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人W公司撤销2009年5月31 跨行2万元；090601跨行12,257元”。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、银行存折、退回通知书、解除/终止劳动合同证明、上海市单位退工证明、上海市黄浦区 ...
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，原告与其存在用工关系，原告与被告北京人力公司建立劳动合同关系。2009年7月31日，其公司与原告终止劳务用工关系，不同意原告请求。被告北京人力公司 裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动手册、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 ...
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，该仲裁委员会于2007年3月6日作出南劳仲不字[2007]26号《不予受理通知书》。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判 劳动合同制度若干问题的通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费，对患重病或者绝症的 ...
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，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿协议 ）公司不存在乘人之危和欺诈行为并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法对员工的请求不支持。特 ...
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2011年10月31日欣欣公司向杨孝林发出终止合同通知书，提出不再续订劳动合同，终止双方的劳动关系，杨孝林于当日签收。2011年11月 工资28068元；加班工资2971元：合计126966元。2012年1月19日扬州市劳动人事争议仲裁委员会作出扬劳人仲案字[2011]第244号仲裁裁决书，裁决申请人 ...
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了损失也应当由李阳承担，于是就没有签劳动合同。 2011年10月份，公司突然接到了西城区劳动仲裁委的应诉通知书，原来李阳与2011年8月底向西城区劳动 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者 ...
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月30日止。1996年6月30日被告通知终止劳动合同，双方未办理退工手续，亦未收到被告的终止劳动关系通知书。其于1996年8月14日发生交通事故 公司和三电公司组建成立。夏某（申请人）于2010年7月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）补缴1996年7月至 ...
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提前30天书面通知解雇等等。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地告知 未经被告许可的情况下，向工商行政部门出具“无假泵”的证明，并直接导致工商行政部门终止相关查处行为，原告的行为显然有违被告的指令。且原告2009年9月23日的 ...
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的证明。旨在证明被告不愿意与原告签订劳动合同。2、劳动合同。旨在证明原告与被告解除劳动合同的依据。3、聘用通知书。旨在证明被告已经被其他单位录用， 劳动关系的赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此系用人单位的 ...
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，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金15600元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的请求不予支持。原告因此诉讼来院。本院认为，在被告即将终止与浦东新区汤 送达该告知书，但因原告确认在地上捡到，本院可予认定原告知道或应当知道通知书的内容，不予采信其对证据一的质证意见，对该证据予以确认；原告对证据 ...
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