癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养的直系亲属，按国家 合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《______公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它 ...
//hetong.110.com/hetong_3141.html -了解详情
的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿 ）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html -了解详情
可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2）乙方死亡 工负伤或患职业病菌医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）； （3）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_1139.html -了解详情
特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白水英劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第264 以同工作岗位技能工资月平均基数，每月向乙方支付工伤治疗期工资。待医院鉴定恢复劳动能力后，公司安排其上班，自上班之日享受所在岗位劳务报酬，公司不再 ...
//www.110.com/panli/panli_74047.html -了解详情
清江村河边组4-09号。系龙安南之丈夫。上诉人南海市翔宇鞋业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1476号民事判决 解除合同。2001年12月11日，原告因工负伤，经南海区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为残废十级。2002年10月6日，原告为其小孩摆满月 ...
//www.110.com/panli/panli_55629.html -了解详情
南海区人民政府作出南府复决(2003)13号《行政复议决定书》，决定维持佛山市南海区劳动和社会保障局(2003)032号《工伤认定书》。因黄晓勤没有提供医院的休息 规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
//www.110.com/panli/panli_53721.html -了解详情
国良，龙岩为民律师事务所律师。原告楼培华与被告龙岩市新华书店(以下简称新华书店)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、 请求。本院针对原告楼培华是否精神病，该病的诱因，花费的药费是否合理等委托龙岩市第三医院进行法医学鉴定。1999年11月19日，福建省龙岩市精神疾病司法 ...
//www.110.com/panli/panli_26098.html -了解详情
原告申请伤残鉴定，劳动鉴定部门确定为伤残九级，被告已享受了伤残补助金、医疗费等工伤保险待遇，同年10月29日，原告向被告出具《解除(终止)劳动合同证明》， 》第26、27、29条款的内容，对原告单方行使解除权作了约定，其中合同第26条与《中华人民共和国劳动法》第29条内容相比增加了“终止”字样，其基本 ...
//www.110.com/panli/panli_18013.html -了解详情
2010年9月30日，贾某某到原告郑州市某某建筑设备租赁有限公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为贾某某缴纳社会保险。原告未支付贾 被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定贾某某所受工伤为九级伤残，停工留薪期自受伤之日起六 ...
//www.110.com/ziliao/article-502640.html -了解详情
某在该公司最后工作至2013年3月26日，并于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司支付2012年8月1日至2013年3月27 认为签字的是陈某，公司已尽了订立劳动合同之诚实磋商义务。经上海市防伪技术产品测评中心司法鉴定所对签名字迹进行笔迹鉴定后，确认签名字迹是原告本人所写。 ...
//www.110.com/ziliao/article-490780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务