现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？收集证据都有什么？能否举个例子...
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公司不肯开离职证明，已经申请劳动仲裁，但咨询过后劳动局说由于公司不配合，需要半年时间处。新公司需要离职证明，不然无法入职，需要一个月内办好离职证明。我该怎么办？难道真的半年不能工作？...
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劳动法是不是有规定每天工作8小时间每周工作5天，其他属于加班了，平时1.5倍周六周日双倍啊...
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我丈夫在2013年1月10下午三点左右，上班时间在车间里工作时晕倒，后送医院途中死亡。工厂不承认是他的员工。劳动局在拖了二个多月后，给 受理。他们的依据是对工资签领表对照核实得知：死者与工厂不存在工资报酬关系，双主不具有劳动关系的根本特征。 我丈夫天天在工厂干活，死前近半个月每天工作12小时以上，以致 ...
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在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？...
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我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。...
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我在南京的一个加工型企业上班。每天上班时间是8:30到下午5点，周一是9点上班下午5点下班，单双休轮休。公司现在突然说，每月加班不足30个小时， 这样私自定规定，合法吗？中国劳动合同法中有相应的规定吗？ 另外，我这边是物流，仓库。每天都要弄到6.7点钟，领导还规定说每天的工作完不成，不算加班。 按照 ...
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我今年58岁，2009年我到小区当保安，一直干到现在都没有跟我签订劳动合同也没有为我缴纳任何社会保险。前天我在小区上夜班，被业主推到，左手骨折。因为这个小区 的物业隶属于街道管理，街道说如果一个星期没来上班就不要我了，请问像这样我们是不是可以要求赔偿？没签劳动合同和没缴纳社保，我们该怎么做才能维权呢？...
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我现在是哺乳期，原劳动合同是每周5天工作制，现单位口头说整体调整改6天工作制，但并没有变更劳动合同，我不同意和领导谈，领导一直拖着说没有办法，我该怎么办？单位不给出任何手续，我可以直接以此为理由解除劳动合同吗？如果继续上班，我可以只上5天吗？我该如何保护自己？...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7： 四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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