月进入被告公司城区业务中心话费管理部工作至今，并配发工作证上岗。最初每月底薪为800元，后改为1000元，另外还有绩效工资，月平均收入为2500元。绩效工资是 共和国劳动法》第十六条、第十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳社部发[2005]12号文《关于确立劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_96335.html -了解详情
月进入被告公司城区业务中心话费管理部工作至今，并配发工作证上岗。最初每月底薪为800元，后改为1000元，另外还有绩效工资，月平均收入为2500元。绩效工资是 共和国劳动法》第十六条、第十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳社部发[2005]12号文《关于确立劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_96105.html -了解详情
拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直 我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让我暂时不用上班, ...
//www.110.com/ask/question-35967.html -了解详情
先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂员工之工资分为下列各项: (1). 本薪或底薪 全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html -了解详情
了当年的劳动合同，期限为一年。09年至今未再签劳动合同，现在企业效益不好，公司有裁员的倾向，或者变相裁员，即不辞退你，要求你到别的省市的兄弟公司 底薪只有提成，往年的月工作在2000元左右，所以也不与公司计较底薪的问题，现在由于效益不好2月份的工资只能开到300多元，请问是不是也要得到补偿？ 最后还有 ...
//www.110.com/ask/question-26402.html -了解详情
在售后服务部门。双方于同年2月28日签订了一份《临时工劳动合同》，内约定乔家飞第一年每月底薪为人民币250元，奖金按“岗位质量表”填写内容计付，做满26 进行核准，并不存在改动与否的问题。故要求本院判令撤销原判主文第二、第三、第四项，改判原判主文第一项为支付乔家飞七月份工资682元。双方当事人对对方的 ...
//www.110.com/panli/panli_39499.html -了解详情
处工作，主要从事其公司代理郑州网通196业务推广登记工作，当时约定底薪200元另加业务提成工资并按所发展客户话费量10%，终身提成，应依法判令郑州 与郑州市瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动合同，没有试用期，更没有约定期限。2、双方之间不存在转让合同的问题，法院的裁判文书郑州市瑞诚通信技术有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_42063962.html -了解详情
向被告支付了一次性补偿3900元，不存在另行支付失业保险待遇问题。故请求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、确认原告不予赔偿被告失业保险金待遇损失。 于2011年5月16日向本院提起诉讼。还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取 ...
//www.110.com/panli/panli_27411113.html -了解详情
我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司 ，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年是否可以有一个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-703214.html -了解详情
一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了逃税，系统工资条显示：基本工资1500+加班费345 8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务