市政府：为进一步加快我市企业改革和发展步伐，妥善做好下岗职工分流安置工作，理顺企业职工劳动关系，根据市委、市政府《关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉 按本通知第二条有关规定执行。患病及因工或非因工负伤医疗期满，经医务劳动鉴定已痊愈或被鉴定为5至10级的人员中，5至6级的由资产 ...
//www.110.com/fagui/law_190021.html -了解详情
的；(四)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十四条职工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的 的，应当提前三十日书面通知企业。第十五条职工患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为五级 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html -了解详情
可以解除劳动合同：（一） 职工经过试用或者培训而不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）职工因严重违犯劳动纪律，违反劳动 第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（三）患病和非因工负伤医疗期不满一年的；（四 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html -了解详情
劳动合同制工人患职业病和因工负伤的划分、确定，与固定工相同。医疗终结，经企业或企业主管部门医务劳动鉴定委员会确认致残的，按下列办法处理：（一）完全丧失劳动能力 ）医疗期可延长至十八个月。医疗期的计算办法，按国家规定执行。医疗期满解除劳动合同的医疗补助费，按以下标准发给：在本单位工作三年以内的按本人三个 ...
//www.110.com/fagui/law_61104.html -了解详情
。第十条用人单位对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动 作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html -了解详情
过程中存在过错，其过错与冉某2的死亡后果为间接因素。符合重庆市司法局《医疗过错司法鉴定规则（试行）》第三十条（五）项“有过错、间接或诱发因素： 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按 ...
//www.110.com/panli/panli_47040778.html -了解详情
但原告要求被告加倍支付该款，缺乏法律依据，本院不予支持。经重庆市渝中区劳动鉴定委员会鉴定,原告为伤残拾级,无护理依赖。根据《工伤保险条例》第三十 二、中国某某科技杂志社向周某支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金13492.5元、工伤保险经办机构付至该 ...
//www.110.com/panli/panli_46964003.html -了解详情
时间并没有在单位上班，根据1年的诉讼时效，从规定的医疗期满2008年7月19日起一年之内应申请劳动仲裁，原告已超过诉讼时效；三、原告因第三人伤害 脑疝；5、外伤性癫痫等，2008年9月19日，经重庆市大足司法鉴定所鉴定：张某受伤鉴定为Ⅲ(三级)伤残；需大部分护理依赖。2008年10月31日，本院作出( ...
//www.110.com/panli/panli_32109667.html -了解详情
以降低风险，达到管理的制度化、规范化的目的。 律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 合同的，用人单位可以解除，并应支付经济补偿金。也就是说医疗期满后，需要劳动鉴定委员会做一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同， ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
人力资源和社会保障局认定为工伤。同年11月25日，被告被巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告花去鉴定费200元、检查费1390.60元。潘XX 留薪期工资15 000元符合法律规定，本院予以支持;本院确认被告的一次性工伤医疗补助金为35 980元（26 985元／年÷12个月×16个月） 伤残津贴 ...
//www.110.com/panli/panli_27402521.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务