的第二点规定：“对于申请人提供的材料难以证明存在劳动关系的，工伤认定部门可以在规定的受理期限内向申请人主张的劳动关系另一方进行调查，另一方对存在劳动 劳社〔2006〕14号）第十条的规定：“ 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的 ...
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劳动关系成立。8月25日，第三人向被告提出工伤认定申请。原告接到被告要求举证的通知后，未在规定期限内向被告提供第三人所受伤害不属于工伤的 为工伤的其他情形。 第19条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 ...
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通知书，并向其告知王翠芝以申志豪去宁陵执行中原保代商丘分公司单位事务死亡为由提出工伤认定申请的事实，要求中原保代商丘分公司于10日内将有关材料函告或派人 认为申志豪所受伤害为工亡，而在收到被上诉人商丘市劳保局的工伤认定协助调查通知后未在指定的期限内提供相关证据及陈述有关情况，且在本案审理过程中亦未提供 ...
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通知书，并向其告知王翠芝以申志豪去宁陵执行中原保代商丘分公司单位事务死亡为由提出工伤认定申请的事实，要求中原保代商丘分公司于10日内将有关材料函告或派人 认为申志豪所受伤害为工亡，而在收到被上诉人商丘市劳保局的工伤认定协助调查通知后未在指定的期限内提供相关证据及陈述有关情况，且在本案审理过程中亦未提供 ...
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砸伤的事实清楚，原告并没有证据证明第三人周国华不是其单位的职工。被告作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，请予以维持。 第三人述称：第三人 治疗，出院后于2005年11月3日向被告提出工伤认定申请，被告于同日受理，被告受理后向原告发出了举证通知书，原告在法定举证期限内未向被告提供足够的证据证明第三人 ...
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其具体行政行为合法，原审被告在举证期限内提交以下证据，并在庭审中举示： 1、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书及送达回证各1份 ：……（四）患职业病的”的规定作出工伤认定决定，并无不当。 根据《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》第三十九条“劳动者或用人单位对职业病诊断有异议的，在 ...
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工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。本案中，小红门印刷厂的注册及经营地均在北京市朝阳区，朝阳区 。同时，工伤认定有期限的限制，一般情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请 ...
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的分析可知，两个案件中所涉的车祸均符合职工在上下班途中受到机动车事故伤害的认定标准，法院亦认可这一事实。根据《行政诉讼法》第54条规定：人民法院经过审理， 待遇。同时，工伤认定有期限的限制，一般情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请， ...
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通知书；9、举证通知书；10、调查笔录；11、委托人身份证明及单位授权委托书；12、情况说明；13、法人身份证复印件；14、工伤认定申请受理通知书；15、工伤 诉争的具体行政行为；证据5、6只能证明大兴劳保局作出工伤认定结论的期限有法定原因，不能作为认定A工伤的事实依据；证据20系大兴劳保局作出工伤 ...
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应否适用请示的答复》。证据4-5证明被告应对张兴良作出工伤认定。被告莆田市人力资源和社会保障局在法定期限内依法提交答辩状，其辩称：张兴良在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法，请求 ...
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