单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付；从事个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。(四)丧偶或离婚 证》后，可享受《条例》第二十七条第二款规定的待遇。提前办理退休手续的，待达到退休年龄后方可享受以上规定的有关待遇。领取《独生子女证》后，其孩子在 ...
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职工及其随迁家属，需在拆迁范围内直系亲属处落户的；⒎干部、职工因离休、退休、退职从外地迁回拆迁范围家中的；⒏归国华侨、港澳台同胞迁回拆迁范围直系亲属处定居的 临时工、合同工)，因参加拆迁会议和搬家占用的工作时间，由房屋拆迁主管部门开具证明，所在单位批准五天以内的时间，享受所在单位的公假待遇，不扣工资， ...
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固定资产折旧的规定，选择具体折旧办法，确定加速折旧的幅度。第二十条企业享有选择工资形式、分配方式的自主权。依照政府规定，企业有权采用工效挂钩、计件工资、 形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排 ...
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，统一调剂。企业可以根据经营特点和业务实际需要，报经劳动部门批准，实行季节工、临时工、合同工等多种用工制度，逐步做到人员能进能出。第五十一条企业招工要坚持自愿报名， 早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的退休、退职，按国家的有关规定执行。第十四章竞 赛 和 ...
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、职工要求解决工作调动、工资待遇、工龄计算、退职、退休、离休问题，按业务系统分别由中央各主管部门接谈处理，处理有困难时，属企业单位的，由劳动部和全国 由中央各主管部门接谈处理。处理有困难时，卫生部予以协助。 二十三、临时工、合同工、民工因工致残、死亡和要求治疗、抚恤等问题，按业务系统分别由中央有关部门 ...
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于2007年11月劳动合同工到期后自动与被告终止了劳动关系，接受了被告对其给予的各项经济补偿共计3500元。被告是国家中央预算单位，地方财政不拨款， 社会保障部门对被告临时工又不单独为其建立个人社会保险账户，被告按照规定采取随工资翻番和一次性补助向原告支付了社会保险金，由其个人自行缴纳。2007年12 ...
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按政策作为接班工被招收为××局全民所有制合同工，工作岗位是王岗水利站。2、工资转正定级审批表、工资套改审批表及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资 举证、质证，对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟，其父退休后，根据国家当时的政策，作为接班工，于1986年12月被批准招收为 ...
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机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。第十 省、市的有关规定评定。第二十五条企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的标准。第二十六条 ...
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对口设置机构和配备人员。3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用，允许 教职工的卫生津贴、转正定级、调换工种改变工资，科级（含科级）以下干部、讲师（含讲师）以下专业技术人员及工人的退休、退职，均由各院校自行审批； ...
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对口设置机构和配备人员。 3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用， 教职工的卫生津贴、转正定级、调换工种改变工资，科级(含科级)以下干部、讲师(含讲师)以下专业技术人员及工人的退休、退职，均由各院校自行审批；高级 ...
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