租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同继续履行。2009年1月6日，联通公司单方终止合同，并未提供提前通知张建芳的证据，显 和CDMA数字移动电话卡，以及经营联通公司批准的联通其他业务；甲方以月为单位向乙方结算佣金；甲方负责按标准进行装修……装修后交乙方经营,乙方向甲方交纳5000元 ...
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过几天，也就是 2008年3月10日，公司突然向邓小姐发出了一份通知，称邓小姐不听从领导的安排，办事不力，同时公司指派了另一名员工来与邓小姐 ， 邓小姐和公司之间签订的书面劳动合同在 2007年8月30日到期，但是合同到期后双方没续签劳动合同，而 邓小姐像往常一样上班，公司也按照原来的约定 支付邓小姐 ...
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。6月14日，公司书面通知张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6 ，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司即应与其签订无固定期限劳动合同。【点评】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度， ...
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今年5月31号劳动合同到期 单位要终止不再续签 由于我在单位工作已30年 发出了续签无固定劳动合同申请 后来单位同意续签 但工作岗位和劳动报酬不给约定 经过协商协议没达成 合同未签 后来单位发了两次限期上班通知我未接 8月份单位单方面给解除了劳动合同 原因是离职 不知单位这个理由是否正确 因违背了 ...
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12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告为了 合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告 ...
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12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告为了 合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告 ...
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被告发给原告落款为高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部的《终止、解除劳动关系通知》。原告的工资被告是通过银行发放，直至劳动关系终止未发生变化。 劳动 都可以提出终止劳动关系。 一些单位利用法律的这一漏洞，故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同，到期后故意不续签劳动合同，从而可以随心所欲地终止与 ...
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等业务的拓展。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2- 与总承包方上海建工（集团）总公司及建设单位上海瑞明置业有限公司进行洽谈。原告对该项目很有信心。王xx则表示其不看好该项目，认为风险和难度较大， ...
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国土房管物[2004]438号《关于贯彻实施建设部〈物业管理企业资质管理办法〉有关问题的通知》第七条：（一），取得《物业管理企业资质等级证书》的物业管理企业 了业主委员会，并与一商物业公司签订了物业管理委托合同，合同到期后，又续签了物业管理委托合同，合同对物业服务事项及物业服务收费额标准等进行了约定， ...
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请问劳动合同还有2个月到期，如果单位不续签合同，需要提前通知我吗？提前多少天通知？有补偿金吗？如果我不想续签合同，需要提前通知单位吗？有补偿金吗？...
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