的做法搅得心乱如麻,申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。由于被申请人单方终止合同,万般无赖之下,申请人只好假期结束后到被申请人处(广州分公司ⅹ)将 2010年7月30日),并据此在所谓的“合同到期”后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -
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的做法搅得心乱如麻,申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。 由于被申请人单方终止合同,万般无赖之下,申请人只好假期结束后到被申请人处(广州分公司ⅹ)将 2010年7月30日),并据此在所谓的合同到期后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。 申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -
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劳动合同将于今年十二月三十日满期,经公司研究决定与你终止劳动合同,请你于十二月三十日前办理终止劳动合同手续。李某于2011年12月10日办理离职交接手续 ,不予支持。那么依据《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满即行终止,李某要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据,应当不予支持。 通过处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-295148.html -
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为对私人之间住房交易进行规制提供了合理性和可能性。就租赁合同社会控制的具体形式,该文首倡限制出租人的解除权,同时认为对以租金管制为中心,配套以解除权限制 =d+x。如果买方可以支付d而解除合同,那么d就是违约赔偿或终止权价格,那么合同价格里就嵌入了合同解除权价格。同时选择权价格d与执行价格x是逆相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276600.html -
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表现在:(1)提前通知期仅仅适用于劳动者要求解除劳动合同的情况,竞业限制适用于终止或者解除劳动合同的情况;(2)提前通知期条款启动后不发生向 15日内向区人民法院提起诉讼,15日又是 一个时效。 总之,应聘者与用人单位订立劳动合同的过程中是完完全全的博弈过程,劳动者处于劣势;对于职专(高)毕业生来说, ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -
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合同,但未经通知对方,就直接向人民法院起诉,要求法院解除其与对方的合同,这有悖于我国《合同法》第九十六条的立法精神。 五、解除合同的法律后果。 解除合同权利 采取其他补救措施,并有权要求损害赔偿。据此,解除合同的法律后果表现为两个方面的内容。(一)终止履行的后果;(二)恢复原状或采取其他补救措施的后果 ...
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许可,不得借予他人,不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的,必须在合同期满前6个月书面通知甲方,由甲方调整其工作岗位,移交 密和离任审查,否则甲方有权决定劳动期限顺延6个月终止,脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬;如乙方提出解除劳动合同的,必须提前6个月书面通知甲方,如甲方同意的 ...
//bbs.110.com/thread-60583-1-1.html -
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保险条款之(一) 第一条 保险合同的构成 本保险合同(以下简称本合同)由保险单或其他保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的投保 文件、合法有效的声明 合同申请书; 4.投保人身份证明。 二、投保人要求解除合同的,本合同自本公司接到解除合同申请书之日起,保险责任终止。本公司于收到上述证明和资料之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-191293.html -
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终止,有以下几种情况:(1)合同全部履行;(2)合同依法解除;(3)当事人双方通过协商达成变更合同有效期或终止合同的协议。 (四)附条件的合同 当事人 的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。 (四)合同不成立与合同无效的区别 合同不成立,指合同当事人就合同的主要条款未达成一致意见,即因意思表示不一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-182423.html -
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预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条:期限超过五年的合同的预告解约通知期限与雇员订立终身或五年以上劳务 该预付报酬。2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的,另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。第十九条:供寻找职位的自由 ...
//www.110.com/fagui/law_348646.html -
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