；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 》：唐青林律师建议，鉴于涉及商业秘密的案件非常复杂，希望有关方面参考驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地 ...
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《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条 行为，因此金时丽公司关于原告本案起诉已超过法定两年的诉讼时效的主张，本院不予支持。 我国法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益 ...
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其使用该技术信息具有合法来源。鉴于李新民曾在四方油品厂工作，接触了上述商业秘密，其应承担保守四方油品厂商业秘密的义务。现华特公司在其设备中使用的螺纹柱 一）、（七）项之规定，判决如下： 一、李新民和北京华特润滑油有限公司于本判决生效后，立即停止侵犯北京市四方特种油品厂涉案商业秘密的行为； 二、李新民和 ...
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使用该技术信息具有合法来源。鉴于李新民曾在四方油品厂工作，接触了上述商业秘密，其应承担保守四方油品厂商业秘密的义务。现华特公司在其设备中使用的螺纹 第一款第(一)、(七)项之规定，判决如下:一、李新民和北京华特润滑油有限公司于本判决生效后，立即停止侵犯北京市四方特种油品厂涉案商业秘密的行为；二、李新民 ...
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了其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明： ，因此金时丽公司关于原告本案起诉已超过法定两年的诉讼时效的主张，本院不予支持。我国法律规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济 ...
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申请日前应未被公众所知，事实上是技术秘密，属于商业秘密的组成部分，因此专利法对职务发明的规定可适用于商业秘密职务技术成果的确认。《中华人民共和国专利法》第六 禁止来限制自由贸易，破坏公平竞争，更不是为了侵犯劳动者的就业权等基本人权。保守商业秘密前提下的合理竞业禁止，应符合诚实信用、自愿公平、等价有偿的 ...
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上就显现出禁止以不正当方式取得他人商业秘密的方式来进行竞争，在产业伦理方面，就体现为员工必须尊重与维护雇主或前雇主的商业秘密不得任意加以使用等多重意义。 二 （1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不 ...
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的商业秘密，即客户名单。两被告对该协议书的真实性无异议，但认为该条款性质属于竞业禁止条款，并非保守商业秘密条款。 原告为证明其采取了保密措施，向本院提交 侵犯了其商业秘密的主张，本院不予支持。 综上， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定，判决 ...
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。吴志贤“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方（苏威尔公司）商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任”。合同期限为2002年 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2010元，由苏威尔公司 ...
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的商业秘密，即客户名单。两被告对该协议书的真实性无异议，但认为该条款性质属于竞业禁止条款，并非保守商业秘密条款。 原告为证明其采取了保密措施，向本院提交 侵犯了其商业秘密的主张，本院不予支持。 综上， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定，判决 ...
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