规定的应当承担的赔偿责任。在协商赔偿的过程中被告既未参与也没有人征求过被告的意见。另外，受害人是由圣丰公司负责召集，是圣丰公司的员工，根据劳动法及劳动 就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤保险，出了工伤事故，相关工伤待遇的赔偿费用就会从工伤保险基金中赔付，就不会由公司承担该笔赔偿费用，因此，原告或合作 ...
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当天虽未亲眼看见，但确实存在原告被被告拆下的电梯钢门砸伤的事实。被告申请公司员工黄颖杰出庭作证，证明事发当天其接到电话，说怡景酒店有人被砸伤，但 的电梯钢门将原告头面部砸伤的事故发生，造成原告的人身损害，被告应当承担民事赔偿责任。按照有关法律法规规定，原告系在职职工，因工伤事故受到人身损害，既有权向其 ...
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发生经过及交警部门责任认定无异议，交警部门认定原告负事故同等责任，被告徐xx及被告公司员工陈xx分别负事故同等和次要责任，根据相关规定应由 人员综合保险老年补贴凭证、综合保险缴纳情况查询、浦东新区xx镇xx村民委员会证明、xx财产保险股份有限公司《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、xx保险 ...
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析：工伤保险实行无过错补偿原则（亦称无责任补偿原则）。即是当劳动者在发生工伤事故时，无论劳动者本人是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿 保姆是受家政服务公司委派从事工作的，因工作原因受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析 ...
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年9月办理了暂住证，一直借住于××号（城镇）。事发时郑××系××运输场员工，从事搬运工作。上海市黄浦区劳动和社会保障局于2009年2月23日出具工伤 运输场承担70％，××公司承担30％。因××运输场系原告的用人单位，且经相关部门认定，原告此次事故属于工伤，故××运输场应承担的赔偿责任，原告应先按照《 ...
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另外，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，员工在非因工伤或在节假日发生意外事故导致无法工作的，用人单位应向员工支付不低于当地最低工资标准的报酬。所以，无论 本院认为：关于梁柏祥在本案中是否应承担责任的问题，银联投资公司已经承认梁柏祥在事故发生时系作为其员工正在执行职务。事故发生后，梁柏祥向银联投资 ...
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上诉称：首先，本案属于行政诉讼，应由被上诉人承担举证责任。上诉人在一审中主张没有证据证明王庆元是上诉人员工，以及其身体不适与死亡病因有直接关联。 、第二十条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局依照法院的生效判决，在法定期限内重新作出 ...
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，没有合法的用工资格，所雇用员工发生劳动工伤事故，由于原告与第三人之间存在间接的事实劳动关系，必然由原告公司来承担相应工伤事故责任。原告香橼公司 项证据材料具有真实性。第9—12项证据材料当事人不持异议，系被上诉人作出0551号工伤认定决定的程序证据。综上，被上诉人市劳动局提供的证据材料具有有效证据的 ...
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：1、罗某L1椎压缩性骨折，椎体右侧被压缩约2/3。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》八级第15条规定，评定为八级伤残；2、罗某左跟 踩蹋在石棉瓦上从事维修作业，其本人对本次事故发生亦有过错，根据其过错程度程度，本院确定减轻被告众恒机械公司30%的赔偿责任。罗某于2011年1月12日从事雇佣 ...
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张某是某公司员工，平时骑电动车上下班。某日张某上班路上，因时间紧张，为避免迟到，在通过一路口时闯了红灯，路上一正常行驶的轿车避让不及，将张某撞伤。后交警认定张某负本起事故的主要责任。张某出院后找公司要求申报工伤。公司拒绝，张某于是咨询律师，打算自行申报工伤。律师了解案情后， ...
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